Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!
In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.750 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.
Unsere betriebliche Kinderbetreuung umfasst die Erziehung, Bildung und Betreuung von Mitarbeiterkindern im Krippen- und Naturkindergartenbereich. Derzeit werden 44 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt in drei Gruppen, in der Zeit von 07:00 bis 18:00 Uhr, betreut. In der alltäglichen Erziehungs- und Betreuungspraxis sind uns das Wissen um die Bestandteile und Bedingungen der kindlichen Entwicklung sowie die Verbundenheit zur Natur sehr wichtig. Die Übertragung dieses Wissens in die Praxis und die Besonderheiten der betrieblichen Kinderbetreuung spielen dabei eine große Rolle.
Für das Kita-Team suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leitung der betrieblichen Kinderbetreuung (w/m/d)
- Betriebsführung (Führungsteam mit drei Gruppenleitungen) inklusive der Abwicklung aller kaufmännischen Vorgänge
- Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
- Ansprechpartner*in für Erziehungs- und Kooperationspartner*innen sowie den Träger
- Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Dienstplanung
- Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft im Rahmen des Kita-Fachkräftekatalogs
- idealerweise Erfahrung in der Führung eines Teams
- diplomatisches Geschick bei gleichzeitig klarer Haltung
- Aufgeschlossenheit und Reflexionsfähigkeit in der pädagogischen Arbeit sowie im Team
- Freude am sowie Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Kindern
- eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Mitarbeitenden
- ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-L
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeitsfeld
- verschiedene und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere „Corporate Benefits“
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinikeigene Kita und viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
- Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket
- Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen oder unseren klinikeigenen Fitnessraum
Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung − bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.
