Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Senior Programm Manager COO (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ulm, Reutlingen oder Heilbronn)
- Optimierung/Professionalisierung und Performancesteigerung des Geschäftsaufbaus und –Ablaufs durch unternehmensweite COO-Programme im Sinne eines Multi-Projektmanagements
- Selbstständiger Aufbau, Planung, Leitung und Monitorring von Programmen im Auftrag des COO mit ausgeprägter Ergebnisorientierung. Paralleler Aufbau des zugehörigen Reportings und Risikomanagements
- Kurzfristiges Einarbeiten in Problemstellungen des Unternehmens und Aufbau eines tiefen Verständnisses bzgl. fachlicher Geschäfts-Herausforderungen und deren Abhängigkeiten untereinander
- Entwicklung der jeweiligen COO-Programme mithilfe neuer Tools, Kennzahlen und einheitlicher Programmmanagement-Methodik
- Leitung von Projektteams inkl. Verantwortung für das Programm (in-time / in-budget / over customer-expectations)
- Aufbereiten von Status-Reports und Top-Management-Entscheidungsvorlagen inkl. Stakeholder Management auf Ebene Top-Management und Verwaltungsrat
- Akademischer Abschluss als Bachelor und/oder Master im kaufmännischen- oder IT-Bereich
- Langjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Multiprojekt-Management von komplexen und unternehmensweiten Programmen
- Methodische Kompetenz in Prince II und/oder MSP oder anderer Programm-Management-Methoden
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
