Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Senior Softwareentwickler C# .NET (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
- Strategische Weiterentwicklung und Wartung einer bestehenden Datenbankanwendung mit MS ACCESS VB / VBA und MS SQL-Server
- Design, Entwurf und Realisierung von Softwarearchitekturen im C# .NET Umfeld
- Koordination und Planung einer möglichen Ablösung der VB / VBA Anwendung durch moderne Webtechnologie mit ASP.Net Core und C# .NET
- Beobachtung und Integration moderner Technologien und Trends in die Entwicklungsprozesse
- Erstellung und Pflege von Entwicklervorgaben, -blaupausen und Dokumentationen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# .NET Client- und / oder ASP.Net Core Webanwendungen
- Tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Softwarearchitekturen
- Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL, bevorzugt MS SQL-Server
- Erfahrung mit Visual Basic (VB) und Visual Basic for Applications (VBA)
- Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamplayer und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen