Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.
IT Manager - ITSCM / Notfallmanagement (m/w/d)
Als IT Manager - ITSCM / Notfallmanagement (m/w/d) stellst du sicher, dass geschäftskritische Prozesse auch während betrieblicher Störungen weitgehend aufrechterhalten bleiben und der Regelbetrieb schnell wiederhergestellt werden kann. Im Rahmen des Kontinuitätsmanagements erhöhst du zum einen die Resilienz unseres Unternehmens und zum anderen leistest du ein integraler Bestandteil zu einem angemessenen Risikomanagements. Du beschäftigst dich insbesondere mit:
- Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen IT-Notfallkonzepts
- kontinuierliche Aktualisierung und Optimierung von Notfallplänen
- Koordination und Durchführung regelmäßiger Notfallübungen
- Bewertungen von IT-Risiken
- Entwicklung von Konzepten zur Minimierung von Ausfallzeiten
- Überwachung der Verfügbarkeit und Systemleistung unserer IT-Systeme und Services
- Entwicklung und Implementierung von Strategien und Maßnahmen für die Sicherstellung einer hohen Systemverfügbarkeit und Servicekontinuität
- Identifikation von Engpässen und Schwachstellen
- Ausbau des IT-Service-Katalogs
- nachgewiesene langjährige Erfahrung im IT-Unternehmensumfeld
- Kenntnisse der ITIL Practices, insbesondere Notfallmanagement, Business Continuity Management und Availability Management
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Notfallplänen und Business Continuity-Strategien
- analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
- sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
- Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
- Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
- Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
- Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
- Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
- Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
- Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
- Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
- Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
- Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern
