Mit rund 2.500 Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften sind wir, die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH, der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patienten pro Jahr. Neben der Albklinik in Münsingen ist unser Klinikum am Steinenberg in Reutlingen zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen sowie der Paracelsus Medizinische Privatuniversität Salzburg. Unser Anspruch ist klar: Absolut erstklassig für unsere Patienten zu sorgen, mit einem Höchstmaß an Pflege und medizinischer Behandlungsqualität.
Und hier kommen Sie ins Spiel!
Für unsere Betriebsküche im Klinikum am Steinenberg in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Diätassistenten (m/w/d)
in Teilzeit (max. 85 %) oder als Minijob
- Zusammenstellung von Speisenkomponenten nach Speiseplan und individueller Ernährungspläne
- Endkontrolle der Mahlzeiten am Verteilerband
- Auswertung der Patientenkarten
- Führung der untergestellten Mitarbeitenden
- Zubereitung von Diätkostformen
- Erstellung der Produktionspläne, Tageseinsatz- und Bandbesetzungspläne
- Erstellung und Ausarbeitung individueller Ernährungspläne
- Einhaltung der gesetzlichen Hygienestandards
- Diätberatungen in Gruppenschulungen
- Bestellungswesen und Lagerhaltung
- Teilnahme an innerbetrieblichen Besprechungen
- Einsatz in Vollzeitschichten laut Dienstplan
- Berufserfahrung als Diätassistent (m/w/d)
- Strukturiertes Denken, Planen und Handeln, Organisationsvermögen
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations- und Kritikfähigkeit
- Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 40.178,00 und 49.494,00 Euro (EG7 TVöD-K) liegen.
- Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
- Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
- Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
- Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
- Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
- Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
Ihr Bruttojahresgehalt liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 37.142,00 und 45.845,00 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.
