Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.
Kommen Sie zu uns als
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Hebamme - Wochenbettstation (m/w/d)
für die Wochenbettstation 35a in der Klinik für Geburtsmedizin im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.
- Anleitung und Beratung der Eltern zu allen Fragen rund um Handling, Pflege und Ernährung von Neugeborenen, insbesondere Stillberatung
- Durchführung von Wochenbettvisiten
- Assistenz bei Neugeborenen-Vorsorgeuntersuchungen
- pflegerische Versorgung von Neugeborenen und Unterstützung der Eltern dabei
- Versorgung von Wöchnerinnen, insbesondere nach Sectio
- Überwachung des Allgemeinzustands und Vitalzeichenkontrollen bei Neugeborenen
- Enge Zusammenarbeit mit der externen Kinderklinik und ggf. Verlegung von kranken und gefährdeten Neugeborenen
- Zusammenarbeit mit dem Kreißsaal
- pflegerische Versorgung von präpartalen Patientinnen
- engagierte Mitwirkung im Vivantes-Netzwerk, Identifikation mit unseren Leitbildern sowie aktives, motiviertes und kritisches Einbringen
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Hebamme
- Erfahrung in der Wochenbett- und Säuglingspflege
- soziale Kompetenz
- die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
- Eigeninitiative und Freude am Beruf
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit (werdenden) Eltern und Angehörigen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst
- eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
- attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
- CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
- kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Rahmenbedingungen:
- Entgelt nach EG P7 TVöD – Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in | EG P8 TVöD – Hebamme
- Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
- 3-Schicht-System
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- kollegiale Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team (Pflege, Hebammen, Gynäkologie, Pädiatrie, Babylotsen, Physiotherapie, Stationsassistenz)
- eine moderne, frauen- und familienfreundliche Geburtshilfe
- individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte und Hebammen auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
- Einspringprämie und Freizeitpunkte-System bei Überlastung
- Mitarbeiter-Pool zur Entlastung bei Personalausfall
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
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