Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
Meistern Sie mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finden Sie passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.
Steigen Sie bei der apoBank ein und entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter.
- Im Rahmen der Umsetzung unserer Treasury-Strategie arbeiten Sie an einer Vielzahl spannender Steuerungsthemen aktiv mit.
- Sie haben die Chance sich in ein hochmotiviertes Team einzubringen, in dem Sie konsequent Verantwortung übernehmen, um Ertragschancen und regulatorische Anforderungen gezielt in Einklang zu bringen.
- Sie begleiten die Liquiditätssteuerung, das Management der Depot-A Portfolien sowie die Steuerung der Zinsänderungsrisiken im Zuge unserer Zinsbuchstrategie inkl. der Umsetzung von Hedgestrategien.
- Eine agile Mitarbeit im Rahmen des Treasury-bezogenen Neu-Produkt-Prozesses gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/ - kaufmann oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Darüber hinaus bringen Sie einschlägige Erfahrungen in der Steuerung von Depot-A Portfolien sowie dem Management von Liquiditäts- und Zinsänderungsrisiken mit.
- Sie begeistern sich für die Kapitalmärkte und das Finanzwesen.
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und flexible Arbeitsweise.
- Gleichzeitig beeindrucken Sie durch hohes persönliches Engagement und ein sympathisches Auftreten.
Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt "apoCampus“ können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm "apoDrive“ an den Start - und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!
Um Beruf und Familie besser zu vereinen haben wir für unsere Mitarbeiter*innen eine Vereinbarung zum mobilen Arbeiten getroffen.
