Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
- Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. - Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. - Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. - Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Ingenieurin (m/w/d) Hochspannungskabelsysteme
- Vollzeit (37 Stunden pro Woche), Möglichkeit auf Teilzeit
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Zum nächstmöglichen Termin
- Unbefristet
- Stellen-ID: 9148
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist führend bei der sicheren Integration Erneuerbarer Energien und engagiert sich seit langem für die Energiewende. Gemeinsam mit meinen Teamkolleg*innen kann ich unmittelbar daran arbeiten, innovative technische Lösungen für die Spannungshaltung im Höchstspannungsnetz zu implementieren und so das Netz der Zukunft aktiv mitgestalten. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein technisches Know-how einzubringen und weiterzuentwickeln und somit meinen Beitrag für den Erfolg der Großprojekte von 50Hertz leisten.
Meine Aufgaben:
- Arbeiten als Fachprojektleitung oder Fachspezialist*in mit der fachlichen Fokussierung auf HS-Kabelsysteme in Leitungsbau- und Kabelprojekten,
- Erstellung der Ausschreibungsunterlagen für alle zugeordneten Planungs-, Leistungs- und Lieferumfänge für HS-Kabelsysteme,
- Mitwirkung im Vergabeprozess und Teilnahme an Vertragsverhandlungen, inkl. Führung des technischen Verhandlungsteils,
- Steuerung und Prüfung der Ausführungsplanung für HS-Kabelsysteme,
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Aktualisierung von technischen Spezifikationen,
- Kontrolle der Einhaltung der Qualitätsvorgaben bei der Planung und Umsetzung durch beteiligte/beauftragte Bereiche und Lieferanten.
- Master oder Diplom in Elektrotechnik, Energietechnik oder ein vergleichbares Ingenieurstudium bzw. Bachelor mit entsprechender Berufserfahrung,
- Fundierte Kenntnisse zu AC- und DC-Hoch- / Höchstspannungskabelsystemen,
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse der einzelnen Projektphasen und technischen Rahmenbedingungen aus Projekten in der Energiewirtschaft,
- Erfahrung im Betrieb, der Planung oder der Errichtung von linearen Höchstspannungsanlagen,
- Erfahrung bei der Koordinierung und Durchführung von Werksprüfungen und Abnahmen.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
