Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die BruderhausDiakonie Region Stuttgart bietet Hilfen für psychisch Erkrankte in den Bereichen ambulant und stationär betreutes Wohnen und Hilfen zur Tagesgestaltung und Förderung. Wenn Sie Freude am Umgang mit psychisch kranken Menschen haben und auf der Suche nach einer vielseitigen Tätigkeit sind, dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere sozialpsychiatrischen Einrichtungen in Stuttgart-Mitte und in Bad Cannstatt als
ERGOTHERAPEUT / ARBEITSERZIEHER (M/W/D)
IN TEILZEIT (80%) - UNBEFRISTET
- Sie betreuen chronisch psychisch kranke Erwachsene in unserer Abteilung Tagesstruktur im Rahmen der besonderen Wohnformen in Bad Cannstatt oder Stuttgart-Mitte
- Sie organisieren Gruppenangebote und führen diese selbstständig durch
- Sie arbeiten in einem Team und eng mit den Mitarbeitenden des Wohnens zusammen
- Sie nehmen an regelmäßigen Teambesprechungen und Supervisionen teil
- Sie sind mitverantwortlich für die Konzeption der Angebote
- Sie sind zuständig für das Qualitätsmanagement
- Sie unterstützen in der beruflichen Qualifikation unserer Klienten
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zum Ergotherapeuten oder Arbeitserzieher (m/w/d)
- Sie arbeiten effizient, selbstständig und ergebnisorientiert
- Sie sind empathisch, verantwortungsbereit und teamfähig
- Sie sind erfahren im Umgang mit psychisch kranken Menschen
- Sie haben Freude an handwerklichen und kreativen Tätigkeiten
- Sie sind offen für Ihre fachliche Weiterentwicklung
- Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23–24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing und Jobticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
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