Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit Milchtradition seit 1908 im Herzen der Oberpfalz. Mittlerweile zählt Bechtel zu den größten und bedeutendsten Molkereien in Deutschland.
Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich also viel geändert. Nur eins hat sich in der Geschichte der Privatmolkerei Bechtel nie geändert: Die Einstellung des Unternehmens zur Natur. Zur Heimat. Zu Nachhaltigkeit gepaart mit Wirtschaftlichkeit. Zur Qualität der hergestellten Produkte. Und zu den Werten im Team. Deshalb sind unsere Mitarbeitenden ein wesentlicher Garant für unser unternehmerisches Wachstum und unseren Erfolg.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser #TeamBechtel:
Mitarbeiter Automatisierungstechnik (m/w/d)
- Bearbeiten und Dokumentation von Störungen im Automatisierungsbereich
- Wartung und Instandhaltung von Software und Hardware
- Eigenverantwortliche Organisation, Durchführung, Auswertung, Evaluation und Dokumentation von Haupt- und Teilprojekten im Bereich Automation
- Kontinuierliche Verbesserung von Produktionsabläufen sowie Sicherstellung von Datenaufzeichnungen
- Aktive Mitarbeit an der Verbesserung der vorhandenen innerbetrieblichen Infrastruktur (Software und Hardware)
- Unterstützende Mitarbeit im administrativen Tagesgeschäft oder Schichtbetrieb
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) mit Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung mit SPS-Bezug
- Interesse und Verständnis für verfahrenstechnische und technologische Fragestellungen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Step 7, TIA Portal, WinCC) sowie in Bussystemen von Vorteil
- Vorkenntnisse im Bereich Hardwarekomponenten der gängigen Hersteller (Siemens, Schneider, etc.)
- Kenntnisse im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen
- Teil eines motivierten Teams
- Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung und zur Weiterentwicklung
- Arbeiten in einem innovativen und wachstumsorientierten Familienunternehmen
- 38-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderungskonzept (z. B. Bike-Leasing,
- gratis Obstangebot und Heißgetränke)
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
