FischerHaus ist ein erfolgreiches bayerisches, mittelständisches Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung im Holzbau seit 1961.
In einer hochenergieeffizienten und nachhaltigen Bauweise realisieren wir:
EIN- U. ZWEIFAMILIENHÄUSER
fischerhaus.de
MEHRFAMILIENHÄUSER U. WOHNUNGSBAU
wohnungsbau-bayern.de
BAUTRÄGERPROJEKTIERUNGEN
fischerhaus-baupartner.de
ÖFFENTLICHE AUSSCHREIBUNGEN IM HOLZBAU
Für uns zählen Zuverlässigkeit, Vertrauen, Ehrlichkeit. Alles andere kann man lernen. Gemeinsam sind wir erfolgreich, das zahlt sich für uns alle aus.
- die Organisation und Durchführung von Ausstattungs-Bemusterungen, einschließlich der Protokollierung der Ergebnisse und der Eintragung in die entsprechenden Bemusterungspläne. Korrespondenz und Abstimmung mit den Architekten, der technischen Gebäudeausstattung und der Kalkulation
- die Planung und Entwicklung von Küchenplänen oder Wohnkonzepten, die zum Haus / Kunden passen oder auch Einzelvertrieb
- die Umsetzung von Preisanpassungen und Bearbeitung von Änderungen, die während des Bemusterungsprozesses auftreten und in einem Leistungsabgleich beschrieben werden
- die Zielgerichtete und kompetente Führung der Bauherren durch den gesamten Bemusterungsprozess, um deren Wünsche und Anforderungen zu erfüllen
- ausgebildet im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich im Bausektor mit einem Fokus auf Vertriebsorientierung
- erfahren mit gängigen Office-Anwendungen zur Unterstützung der administrativen Aufgaben (optional Vorkenntnisse im Planungsprogramm CARAT)
- ausgestattet mit einem räumlichen Vorstellungsvermögen und die Fähigkeit den Kunden gut umsetzbare Ausführung-Vorschläge aufzuzeigen
- Verkaufserfahren im Umgang mit Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen
- Selbstbewusst und hast ein seriöses Auftreten, um für die Kunden ein vertrauensvolle Ansprechpartner zu sein
- Teamfähig, Zuverlässig und Gewissenhaft
- leistungsgerechte Vergütung
- erfolgsabhängige Beteiligung am Unternehmensgewinn
- halbjährliches Urlaubsgeld
- flexible Arbeitszeiten -Beste Vereinbarkeit von Job und Familie (4 1/2 Tage-Woche)
- Angebote zur persönlichen Weiterbildung und Schulungen
- modernes, kollegiales Arbeitsumfeld und Gestaltungsfreiraum
- ein anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem familiengeführten Traditionsunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
- 30 Tage Urlaub
- AG-Zuschuss zur betrieb. Altersvorsorge
- Monatlicher steuerfreier Extrabetrag durch eine Mitarbeiter- Kreditkarte
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
