Datenschutzkoordinator (m/w/d)

S-Kreditpartner GmbH • Other • Berlin • 3w ago

S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.

Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Datenschutzkoordinator (m/w/d)

Zentrale Anlaufstelle für die Umsetzung datenschutzkonformer Prozesse und deren Dokumentation (2nd Line of Defense)
Ansprechpartner für datenverarbeitende Fachbereiche zu DSGVO- und BDSG-konformen Datenschutzkonzepten
Analyse und Entwicklung von datenschutzkonformen Datenstrukturen, insbesondere nach dem Prinzip "Data Protection by Design" und dem Datenminimierungsgrundsatz
Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen für personenbezogene Daten
Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen wie Arbeitsanweisungen, Datenflussdiagrammen und Verarbeitungsverzeichnissen
Unterstützung bei der Bewertung von Datenpannen, Durchführung von Datenschutz-Folgenabschätzungen und Kooperation mit externen Datenschutzbeauftragten
Ansprechpartner für Behörden, Datenschutzbeauftragte und Kontrolleinheiten in datenschutzrelevanten Angelegenheiten

Erfahrung im Projektmanagement und abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-Informatik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
Fundierte Datenschutzkenntnisse, idealerweise im Bereich der Massendatenverarbeitung bei Verbrauchern
Zertifizierte oder vergleichbare Qualifikation im Datenschutzrecht
Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
Analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch in Konfliktsituationen

Eine attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Rabatte, u.v.m.)
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus 24.12 und 31.12 arbeitsfrei, die Möglichkeit überwiegend aus dem Home-Office zu arbeiten)
Förderung der individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf, etc.)

GIMED1_DE

Apply directly