Hey, wir sind die WestfalenBahn: Ein regional tätiges Unternehmen mit starker Heimatverbundenheit. Zusammen mit dir wollen wir möglichst viele Menschen zuverlässig und umweltfreundlich von A nach B bewegen – und immer mehr zum Umstieg auf die Schiene. Außerdem setzen wir jeden Tag alles in Bewegung, damit Leute wie du sich bei uns ab dem ersten Tag wie zu Hause fühlen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bielefeld suchen wir ab dem 1. Oktober 2024 eine engagierte Persönlichkeit als Referent Tarif- und Erlösmanagement (m/w/d) in Vollzeit.
- Vertretung des Unternehmens in den Fachgremien der Verkehrsverbünde in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen, bei unseren Aufgabenträgern und Tarifkooperationspartnern
- Schnittstelle und direkte Ansprechpartner für interne wie externe Partner als Experte für alle Tarifthemen
- Überwachung und Weiterentwicklung des Erlöscontrollings
- Verantwortung über die monatliche Erstellung der Fahrgeldeinnahme-meldungen für Verkehrsverbünde und Tarifkooperationspartner
- Erstellung von Erlösprognosen aus Fahrscheinverkäufen
- Organisation und Überwachung von Verkehrserhebungen
- Bearbeitung und Verarbeitung erforderlicher Vertriebsdaten
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verkehrs- oder Wirtschaftswissenschaften und/oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter mehrjähriger Berufserfahrung
- idealerweise erste Erfahrungen in Verkehrsunternehmen bzw. in der Verkehrsbranche (SPNV/ÖPNV)
- analytisches Denkvermögen, eine ausgesprochene Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Organisationstalent
- sicheres Auftreten in Verhandlungen sowie Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Flexibilität
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten inklusive Datenbanken
- Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen einzubringen
- interessantes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem Unternehmen, welches die Mobilität der Zukunft mitgestalten will
- Perspektiven für die persönliche Weiterbildung sowie fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
- ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Vereinbarung über mobiles Arbeiten möglich
- eine leistungsgerechte Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten
- Zusätzliche Annehmlichkeiten wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten