Hey, wir sind die WestfalenBahn: Ein regional tätiges Unternehmen mit starker Heimatverbundenheit. Zusammen mit dir wollen wir möglichst viele Menschen zuverlässig und umweltfreundlich von A nach B bewegen – und immer mehr zum Umstieg auf die Schiene. Außerdem setzen wir jeden Tag alles in Bewegung, damit Leute wie du sich bei uns ab dem ersten Tag wie zu Hause fühlen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bielefeld suchen wir ab dem 1. Oktober 2024 eine engagierte Persönlichkeit als Referent Tarif- und Erlösmanagement (m/w/d) in Vollzeit.

Vertretung des Unternehmens in den Fachgremien der Verkehrsverbünde in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen, bei unseren Aufgabenträgern und Tarifkooperationspartnern
Schnittstelle und direkte Ansprechpartner für interne wie externe Partner als Experte für alle Tarifthemen
Überwachung und Weiterentwicklung des Erlöscontrollings
Verantwortung über die monatliche Erstellung der Fahrgeldeinnahme-meldungen für Verkehrsverbünde und Tarifkooperationspartner
Erstellung von Erlösprognosen aus Fahrscheinverkäufen
Organisation und Überwachung von Verkehrserhebungen
Bearbeitung und Verarbeitung erforderlicher Vertriebsdaten

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verkehrs- oder Wirtschaftswissenschaften und/oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter mehrjähriger Berufserfahrung
idealerweise erste Erfahrungen in Verkehrsunternehmen bzw. in der Verkehrsbranche (SPNV/ÖPNV)
analytisches Denkvermögen, eine ausgesprochene Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Organisationstalent
sicheres Auftreten in Verhandlungen sowie Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
Flexibilität
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten inklusive Datenbanken

Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen einzubringen
interessantes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem Unternehmen, welches die Mobilität der Zukunft mitgestalten will
Perspektiven für die persönliche Weiterbildung sowie fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien
Vereinbarung über mobiles Arbeiten möglich
eine leistungsgerechte Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten
Zusätzliche Annehmlichkeiten wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten

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Referent Tarif- und Erlösmanagement (m/w/d)