Sozialpädagogin/ Erzieherin (m/w/d) als KiTa Einrichtungsleitung

Diakonie Osnabrück Stadt und Land • Other • Osnabrück • 21h ago

Wir sind für Menschen da – und das in allen Lebenslagen! 2.100 Mitarbeitende in Stadt und Landkreis Osnabrück kümmern sich täglich mit Hand, Herz und viel Einfühlungsvermögen um Senior*innen, Kinder und Jugendliche, Menschen in besonderen Lebenssituationen und Geflüchtete aus aller Welt. Du willst auch Teil unseres großen Teams werden? Herzlich willkommen!

Zur Verstärkung unseres Kinder- und Jugendhilfeteams suchen wir für unsere Kindertagesstätte Sonnenblume mit 40 Plätzen in je einer Krippen- und Kindergartengruppe, acht pädagogischen Kräften und einer Hauswirtschaftskraft zum 01.01.2025 eine/n

Sozialpädagog*in/ Erzieher*in (m/w/d) als KiTa Einrichtungsleitung

Du leitest als Führungskraft selbstständig mit zehn Leitungsstunden, gemeinsam mit dem Team unsere KiTa anhand der fachlichen und rechtlichen Vorgaben sowie den Richtlinien des Trägers
Kontinuierliche, bedarfsgerechte Weiterentwicklung des einrichtungsspezifischen, pädagogischen Konzepts
Fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
Persönliche wie fachliche Führung der Mitarbeitenden sowie regelmäßige Personalentwicklungs- und situative Feedbackgespräche
Durchführung von Teamsitzungen zum Austausch, zur Planung und für fachlichen Fragestellungen sowie zur Selbst- und Fremdreflexion
Gestaltung einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern / Sorgeberechtigten gemeinsam mit dem Team
Verantwortung für die Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung
Finanz- und Sachmittelplanung und -kontrolle
Gestaltung der Organisationskultur durch die Steuerung, Weiterentwicklung und Sorge für eine gutes Klima sowie die Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
Gremienarbeit, Netzwerken mit Kooperationspartnern im Sozialraum (z.B. Grundschulen)
Mit deinen weiteren 25,5 Stunden bist du für die Betreuung, Entwicklungsbegleitung und Bildung in der Kindergartengruppe zuständig

Ausbildung zur Sozialpädagog*in, -arbeiter*in oder Erzieher*in
Wünschenswert sind neben einer mehrjährigen Berufserfahrung in der Elementarpädagogik nach dem Niedersächsischen Bildungs- und Orientierungsplan und dem SGB VIII eine Weiterbildung, z.B. im Bereich Fachwirt im Erziehungswesen
Interesse und Freude an einer Leitungsfunktion und der damit verbundenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche, wie z.B. Budgetverantwortung oder Verwaltungs- und Organisationsaufgaben.
Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern sowie dem Wissen um gesellschaftspolitische Veränderungen mit den spezifischen Herausforderungen
Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen, Einbringen pädagogischer Ideen und Vorstellungen und Motivation am Gestalten und Initiieren von päd. Prozessen
Sozialraumorientiertes und partizipatives Denken und Handeln
Gute Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
Ein gutes Selbstmanagement, wie z.B. die eigenen Ziele, Werte und Grenzen kennen, entsprechende Prioritäten setzen, Selbstreflektion und -fürsorge sowie eine fachliche Positionierung
Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, eine strukturierte Arbeitsweise und eine lösungsorientierte Einstellung zur Arbeit.
Begeisterung dafür, mit uns für Menschen unterwegs zu sein.
Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche wird vorausgesetzt.

einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung nach TVDN mit regelmäßiger Entgeltsteigerung, festen Jahressonderzahlungen, Kinderzulage und kirchlicher Zusatzversorgung für die Rente
eine familienfreundliche Dienstplangestaltung und Unterstützung bei der Versorgung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
30 Tage Urlaub, 7 Tage extra frei ab 58. Lebensjahr, freie Tage für Hochzeit, Umzug, Jubiläum und mehr
Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Hansefit, kostenlose Getränkeversorgung und mehr
bezuschusstes Deutschlandticket
Fort- und Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeitenden, Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereförderung
Betriebliche Mitbestimmung und eine Mitarbeitendenvertretung
…und viel Spaß an der Arbeit in einem engagierten und innovativen Team!

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