Teamleitung Produktmanagement (m/w/d) – Versicherung Fahrzeuggarantien

Mercuri Urval GmbH • Other • Freiburg im Breisgau • 1m ago

Autokäufern wird finanzielle Sicherheit geboten, Händlern gesteigerte Kundenzufriedenheit. Insgesamt über 40 Hersteller und Importeure sowie 23.000 qualifizierte Autohäuser vertrauen auf die erstklassige Kundenorientierung und den Premium-Service auf jeder Ebene. Die CG Car-Garantie Versicherungs-AG beschäftigt europaweit an die 400 Mitarbeitende, ist in 19 europäischen Ländern mit sieben europäischen Niederlassungen aktiv und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von EUR 300 Mio. B2B Kunden sind vornehmlich Automobilhersteller und -händler sowie Banken. Der Standort ist Freiburg im Breisgau mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (bis zu 80%).

Verantwortung des B2B Produktportfolios für alle Märkte
Führung, Management und Motivation des aktuell 8-köpfigen Teams an Produktmanagern
Ergebnisverantwortung für die erstklassige Performance der Produkte und Services
Kontinuierliche Prüfung aller Zahlen und Daten
Erfolgreiche Einbindung aller Prozessbeteiligten in die konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Produktpalette
Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus für neue und bestehende Produkte – gemeinsam mit den Mitarbeitenden
Kundenbesuche an der Seite des Vertriebs

Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichen Fachrichtung, alternativ Ausbildung mit relevanter Erfahrung
Erfahrung im strategischen und operativen Management innovativer Produkte (B2B) und/oder Services
Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung kundenzentrierter Produkte/Services inkl. dem entsprechenden Methoden-Know-how
Product Life Cycle Management
Erste Führungserfahrung
Solide Englisch-Kenntnisse
Idealerweise bereits erste Erfahrung mit BI (Power BI), Atlassian Cloud (JIRA; Confluence)

Internationale Ausrichtung, lokale Kompetenz
Bis zu 80% Home-Office Option nach der Einarbeitung
Ein wertschätzendes Umfeld, in dem Serviceorientierung groß geschrieben wird
Ein attraktives, der Verantwortung der Rolle entsprechendes Gehaltspaket
Das bestehende Team freut sich auf neue Impulse von außen
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Benefits wie JobRad, Parkplatz, Deutschland Ticket sowie HanseFit-Mitgliedschaft
Hohes Commitment der Mitarbeitenden, was in einer durchschnittlichen Unternehmenszugehörigkeit von 10 Jahren resultiert

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