Ihre Karriere ist mehr als nur ein Job Gestalten Sie Karrieren vor Ort – werden Sie Onsite Manager in
Gütersloh!
Bei Randstad Inhouse Services sind Sie nicht nur Personalberater, sondern auch erster Ansprechpartner für unsere Großkunden. Sie übernehmen Verantwortung für die operative Einsatzplanung, rekrutieren Mitarbeiter im Kundeneinsatz und beraten Ihre Kunden gezielt zum gesamten Serviceportfolio. Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie sowohl die Karriereziele der Mitarbeiter als auch die Wachstumsziele des Unternehmens.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des weltweit größten partner for talent!
Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
#Youngtalents
- Sie betreuen einen unserer Großkunden vor Ort in allen Belangen rund um die Arbeitnehmerüberlassung
- Sie koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung in Zusammenarbeit mit weiteren Personaldienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
- Die Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für den Einsatz beim Kunden gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
- Sie sind der erste Ansprechpartner für die eingesetzten Mitarbeiter und kümmern sich vor Ort um deren Anliegen
- Dabei arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in den regionalen Randstad-Niederlassungen sowie mit externen Partnern wie Bildungsträgern oder der Bundesagentur für Arbeit zusammen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium
- Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder im Personalbereich mit
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Sie sind regional flexibel
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Grundgehalt mit individuellen Incentivierungs- und Bonusmodellen, zusätzliches 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
- Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie durch einen einzigartiger Aktienerwerbsplans die Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten 1-2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
- Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
- Mobilität: Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss, funktions- oder personenbezogenen Firmen-Pkw mit Privatnutzung oder mit bedarfsgerechter Wahloptionen.
- Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland
- Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung
und vieles mehr.