Gustavo Gusto entspringt einer einfachen Vision: die erste Tiefkühlpizza anzubieten, die genauso lecker, so knusprig, so authentisch schmeckt wie frisch beim Italiener. Wie wir das gebacken kriegen? Indem wir unsere Pizzen nicht nur mit Liebe machen – sondern auch mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der eigenen Holzofenpizzeria.
„Wir haben nicht geschaut, wie man eine weitere Tiefkühlpizza hinbekommt. Sondern wie man als Erster eine hochwertige Restaurant-Pizza ohne Qualitätsverlust zu den Menschen nach Hause bringt.” - Christoph Schramm, CEO Gustavo Gusto
Bei uns backst du aber nicht nur Tiefkühlpizzen, sondern ein bisschen auch eine bessere Welt: Wir engagieren uns ganz bewusst für Mensch und Umwelt und verzichten konsequent auf künstliche Zusatzstoffe.
Das Fundament unserer Gustavo-Gusto-Pizzen ist nicht nur der tolle Boden, sondern vor allem auch das tolle Team. Du möchtest einen Fußabdruck hinterlassen? Dann freuen wir uns darauf dich näher kennenzulernen!
- Du berätst und betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du bist verantwortlich für sämtliche HR-Prozesse vom Mitarbeitereintritt bis -austritt (z.B. Abwicklung des Vertragsmanagements, Fragen rund um das Onboarding sowie die Zeugniserstellung)
- Du begleitest unser schnelles Wachstum, indem du vorhandene Prozesse der operativen Personalarbeit optimierst und neue Projekte verantwortest, die einen modernen Workflow sicherstellen
- Zudem wirkst du an zentralen People & Culture Projekten mit und bringst den Employer Life Cycle auf das nächste Level
- Du hast die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sowie interner Richtlinien im Blick und hast Freude daran neue HR-Policies zu erstellen
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer adäquaten Aus- und Fortbildung im Bereich Personalwesen (bspw.: HR-Generalist m/w/d)
- Du bringst gute arbeitsrechtliche und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse mit
- Du konntest bereits mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position und einem dynamischen Umfeld sammeln, gerne im Bereich der (Lebensmittel-)Produktion
- Du hast Interesse daran, dich zum HR Business Partner zu entwickeln und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR Business Partnern
- Du hast ein ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen und -Systemen sowie Best Practices
- Du bringst gute Anwenderkenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen mit
- Du zeichnest dich durch sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Begeisterung für Herausforderungen aus
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ein lösungsorientierter Arbeitsstil sind für dich selbstverständlich
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Ein dynamisches Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, mit dem Unternehmen mitzuwachsen und dich zu einem HR-Business Partner zu entwickeln
- Eine Rolle mit direkter Berichtslinie zum Management, in welcher du richtungsweisende Entscheidungen und die strategische Ausrichtung maßgeblich beeinflussen kannst
- Eine offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Ein People & Culture Team, in dem ZUSAMMENHALT großgeschrieben wird
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, um deine Work-Life-Balance zu fördern
- Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Fokus auf den einzelnen Mitarbeitenden und dem Ziel, der beste Arbeitgeber der Region zu werden
- Ein mittelständisches Unternehmen mit Start-up-Charakter, das innovative Ideen, Projekte und Prozesse lebt und fördert
- Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz entweder in unserem Werk in Geretsried in der Nähe des Starnberger Sees oder in unserem neuen und hochmodernen Büro in Obersendling, das zu einem Feierabenddrink auf der Dachterrasse einlädt
- Überdurchschnittlicher Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Ein innovatives Job-Rad-Programm als eine umweltbewusste und gesundheitsfördernde Mobilitätsoption
- Jeden Tag Pizza, Obst, Kaffee und andere Getränke sind bei uns selbstverständlich
Warum wir?
Wenn du beruflich wachsen willst, versuch's doch mal bei Europas wachstumsstärkster Foodmarke. Oder beim zweimaligen "FOCUS-Business Wachstumschampion". Oder bei dem Unternehmen, das als Studentenpizzeria begonnen hat und jetzt international die Herzen von Millionen Menschen erobert. Mit anderen Worten: Probier's doch mal bei uns!
Hungrig geworden? Dann bewirb dich hier!
Du bist Personalvermittler und hast ein passendes Profil für uns? Dann schreib uns gerne eine Mail an recruiting@gustavogusto.com. Diese werden wir innerhalb der nächsten zwei Wochen bearbeiten. Solltest du keine Rückmeldung von uns erhalten, kannst du davon ausgehen, dass wir aktuell keine Unterstützung benötigen. Wir speichern deine Kontaktdaten ab und versichern dir, dass wir uns bei Bedarf melden.
