Hapag-Lloyds Flotte umfasst 287 moderne Containerschiffe, eine Schiffskapazität 2.2 Millionen TEU sowie eine Containerkapazität 3.2 Millionen TEU inklusive einer der weltweit größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 139 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 11.9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 114 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.
- Du optimierst die Leercontainersteuerung innerhalb der Area Germany & Central Europe
- Stetige Überwachung von Depotbeständen vs. Containerbedarf vs. Versorgungssituation
- Du verbesserst die Zusammenarbeit mit den internen (Sales, Customer Service, Region) sowie externen Stakeholdern (Depots und Transportdienstleistern)
- Du fertigst kundenspezifische Equipment-Konzepte an und sorgst für dessen Durchführung
- Aktives Verbessern und Weiterentwickeln der internen sowie bereichsübergreifenden Prozesse unter Berücksichtigung möglicher Automatismen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Linienschifffahrt, Spedition oder Logistik
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Teamgeist, hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke geprägt von einer hohen Kunden- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsvermögen
- Unternehmerisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
- Gute Kenntnisse der Benutzeranwendungssysteme (FIS, QlikView, Excel) wünschenswert
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Du persönlich überzeugt bist
- Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein buntes Angebot für Fort- und Weiterbildung
- Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen
- Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
- Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
- Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing
