Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren über 3.700 Mitarbeitern an den Standorten Winnenden bei Stuttgart und Bühlertal bei Schwäbisch Hall und dem einzigartigen Kärcher WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit soliden Unternehmensstrukturen bieten wir WOW-taugliche Karriereperspektiven, echten Tatendrang sowie ein vertrauensvolles Arbeitsklima.
- Begleiten Sie uns beim Auf- und Ausbau einer konzernweiten globalen Gefahrgutorganisation und bringen Sie Ihre Expertise als Gefahrgutbeauftragter (GbV) ein!
- Sie beraten die Kollegen unserer nationalen und internationalen Tochtergesellschaften in allen Fragen rund um den Transport gefährlicher Güter, überwachen die Einhaltung der relevanten Vorschriften (ADR/ RID/ ADN/ IATA) und erstellen Jahresberichte gemäß GbV.
- Bei Unfällen, Störungen oder Verstößen ergreifen Sie entsprechende Sofortmaßnahmen und dokumentieren alles nachvollziehbar.
- Darüber hinaus schulen und unterweisen Sie unsere Mitarbeiter und sorgen dafür, dass alle über relevante Änderungen im Gefahrgutrecht auf dem Laufenden sind.
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (z. B. Chemie, technische Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil.
- Wünschenswert wäre eine gültige Ausbildung zum Gefahrgutbeauftragten für Straße (optional: Schiene), See und Binnenschiff sowie ein IATA-Schulungszertifikat.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Gefahrgutrecht GGVSEB, GbV, ADR/RID, ADN, GGVSee, IMDG-Code, IATA-DGR sowie angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. Gefahrstoffverordnung, OWiG, Qualitätsmanagement, Abfallrecht).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu (inter)nationalen Reisen (ca. 10-12 pro Jahr).
- Sie sind ein echter Teamplayer und können auch in Konfliktsituationen souverän und lösungsorientiert mit unterschiedlichen Zielgruppen kommunizieren. Zudem verfügen Sie über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und übernehmen gerne Verantwortung.
- Wir möchten, dass Sie einer sicheren WOW-Zukunft entgegensehen. Deshalb zahlen wir für alle Mitarbeiter einen jährlichen Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung ein, den Sie durch Ihre individuellen Beiträge zusätzlich aufstocken können.
- Wir helfen Ihnen, Träume zu verwirklichen: Jubiläumsprämien für langjährige Teammitarbeiter, Zielprämien und andere Sonderzahlungen.
- Dein Alltag erfordert Flexibilität? Wir bieten Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- WOW = Job + Familie: Wir unterstützen Sie beim beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen – auch mit Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten und vielen weiteren Angeboten.
- Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Mit unserem Talent Management Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung.
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