ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit, unbefristet
Dienstort: Landstuhl
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Im Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini mit den beiden Standorten in Zweibrücken und Landstuhl bieten wir vielfältige Angebote und Hilfen für geistig oder körperlich behinderte Menschen aller Altersgruppen an – vom Kleinkind bis zum Erwachsenen. Unsere Betreuung und Förderung finden in Zweibrücken, Pirmasens, der Südwestpfalz sowie dem Saarpfalzkreis statt.
In unseren beiden Häusern in Landstuhl (St. Martin und St. Elisabeth) unterstützen wir mit unserem multiprofessionellen Team Menschen mit komplexer Beeinträchtigung. In unseren barrierefreien Häusern ermöglichen wir durch viele besondere Details eine gute selbständige Orientierung und Teilhabe.
- Unterstützung von Kunden/Kundinnen mit unterschiedlichem Hilfebedarf in verschiedenen Lebensbereichen
- Unterstützung im Bereich der Basis- und Selbstversorgung
- Unterstützung der Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung
- Unterstützung in Konflikt- und Krisensituationen
- Angehörigen- und Familienarbeit
- Dokumentation
- Vernetzung mit anderen Leistungserbringern, z.B. Ärzte, Therapeuten
- Wohnstätte Haus St. Martin: interne Tagesstruktur für berentete Kunden/Kundinnen
- Tagesstruktur: Kognitive und soziale Kompetenzen erhalten und fördern, Tagesgestaltung und Kontaktfindung, Alltagsbetätigungen wie hauswirtschaftliche Angebote
- Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Pflegefachkräfte, Heilpädagogen oder sonstige Ausbildungen
- Lust sich einzubringen in eine zukunftsorientierte Einrichtung
- Identifikation mit den christlich-caritativen Werten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket