Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Wir freuen uns auf Sie als:
Datenbankadministratorin / Datenbankadministrator (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Installation, Konfiguration und Administration von MS SQL Server Datenbanksystemen
Planung und Durchführung von Datenbank-Upgrades
Einrichtung und Betreuung von Hochverfügbarkeitslösungen und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Systemsicherheit
Einrichtung, Test und Überwachung von Backup- und Recovery-Lösungen
Verwaltung von Authentifizierung und Zugriffrechten
Analyse von Fehlern und Problemen sowie deren Behebung
Durchführung von Performanceanalysen, Tuning und Optimierungen
Erkennen und Umsetzung von Automatisierungspotentialen
Planung und Umsetzung von Datenbank-Migrationen
Installation, Administration und Bereitstellung der Data Warehouse Umgebung
Administration des Dokumentenmanagement-Systems IBM FileNet P8
Erstellung und Pflege technischer Dokumentation
Teilnahme an zusätzlich vergüteten Rufbereitschaften
Leitung von und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Datenbankadministration mit einem der folgenden Datenbanksystemen: MS SQL Server, Db2, Oracle Database
Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Datenbankupgrades, Releasewechseln und Migrationen
Erfahrung bei der Umsetzung von Backup-, Recovery-, und Security Strategien für Datenbanken
Erfahrung bei der Entwicklung und Pflege von Skripten zur automatisierten Administration von Datenbanksystemen
Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit dem Dokumentenmanagement-System IBM FileNet P8 sind wünschenswert
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Wir bieten
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT
Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.10.2024.
Jetzt bewerben
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Für Fragen steht Ihnen Frau Diestel (Tel.: 040 5146-2446) gern zur Verfügung.