So nah ist ganz weit vorn: Mit der ersten Wasserstoffzug-Flotte der Welt im Linienverkehr, als klimafreundlicher Mobilitätsnahversorger auf Schiene und Straße und durch zukunftssichere Leistungen im Schienengüterverkehr verbindet die evb Regionalität, Kompetenz und Innovation. Im Auftrag und Besitz des Landes Niedersachsen und neun weiterer Landkreise und Kommunen bringen wir Jahr für Jahr 6 Millionen Fahrgäste nachhaltig und sicher ans Ziel – angetrieben und getragen von rund 600 engagierten Beschäftigten, einem eigenen Streckennetz, Werkstätten für Bahn und Bus sowie leistungsstarker Logistik mit Standorten von Bremerhaven bis Regensburg.
Für unsere weitere erfolgreiche Entwicklung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremervörde zum nächstmöglichen Termin einen
Personaldisponent (m/w/d)
- Personalplanung und -steuerung: Verantwortung für die Disposition des Fahr- und Zugpersonals unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Arbeitszeitgesetze) und betrieblicher Anforderungen.
- Erstellen von Dienstplänen: Entwicklung von Schicht- und Einsatzplänen für die Mitarbeiter im Eisenbahnverkehr, um einen reibungslosen und effizienten Betriebsablauf zu gewährleisten.
- Überwachung von Dienstzeiten: Sicherstellung der Einhaltung von Ruhe- und Lenkzeiten der Mitarbeiter sowie aller anderen gesetzlichen Vorschriften.
- Koordination bei Personalengpässen: Schnelle Reaktion auf unerwartete Ausfälle, z. B. durch Krankheit oder Urlaub, und Organisation von Ersatzpersonal.
- Kommunikation: Schnittstelle zwischen dem operativen Betrieb, dem Fahrpersonal und der Personalabteilung, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen.
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für das Fahrpersonal bei Fragen zu Einsatzzeiten, Urlaubsplanung
- Optimierung von Personalressourcen: Analyse und kontinuierliche Optimierung der Personalplanung, um die Effizienz und Wirtschaftlichkeit des Betriebs zu steigern.
- Datenpflege und Reporting: Pflege der relevanten Daten im Personalmanagementsystem sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten zu Personaleinsätzen und -kapazitäten.
- Einhaltung von Sicherheitsstandards: Sicherstellung, dass alle disponierten Mitarbeiter die erforderlichen Qualifikationen und Schulungen haben, um die hohen Sicherheitsstandards im Eisenbahnbetrieb zu gewährleisten.
- Schnittstelle zur zentralen Gehaltsabrechnung
- Schnittstelle zum Betriebsrat im Rahmen der Mitbestimmung zu Dienstplänen, Urlaubsplänen usw.
- Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Verkehrswesen.
- Erfahrung in der Personaldisposition, vorzugsweise im Bereich Eisenbahn, Logistik oder Verkehr.
- Gute Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften (Arbeitszeitgesetze, Sicherheitsvorschriften, etc.).
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Stressresistenz.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Dispositionssoftware.
- Eine sinnvolle, gesellschaftlich relevante und unbefristete Tätigkeit in einer einzigartigen Unternehmensgruppe in öffentlicher Hand
- Eine tarifliche Vergütung nach ETV je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Einstieg mit 30 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) - Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive tarifliche Vergütung nach ETV mit betrieblicher Altersvorsorge, Firmenfitness, Jobrad und betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m.
