Jeder Mensch ist einzigartig, finden Sie nicht auch? Wir in der Caritas-Familie leben danach: Im neu geschaffenen Bund der Caritasstiftungen (BdC) engagieren sich künftig rund 2100 Mitarbeitende in 18 Einrichtungen für Kinder, Jugendliche, Senior:innen und Menschen mit Behinderungen - und verleihen ihrer Arbeit täglich einen Sinn. Denn wir als Stiftungsfamilie haben es uns zur Aufgabe gemacht, menschliches Leben in seiner Einzigartigkeit zu achten und unseren Klientinnen und Klienten wertschätzende Teilhabe zu ermöglichen.
In unserem Altenpflegeheim St. Monika in Hameln bieten wir für bis zu 94 Senior:innen vollstationäre Pflegeplätze an. Unsere Philosophie: fachlich qualifizierte und wertschätzende Pflege ist wichtig für das Wohlbefinden unserer Bewohner:innen
Bei uns erfährt jeder seine Bedeutung für andere! Wollen Sie Teil der Caritas-Familie werden?
Unser Wohnbereich benötigt Verstärkung und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (w/m/d)
als Wohnbereichsleitung
in Vollzeit- (39 Wochenstunden).
- Planung, Koordination und Kontrolle der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner:innen
- Pflegequalität sicherstellen in Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten
- bestmögliche Unterstützung beim selbstbestimmten Leben unserer Bewohner:innen
- motivierende und wertschätzende Mitarbeiterführung
- Dienst- und Urlaubsplanung
- kooperative Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
- Ansprechpartner für Angehörige
- Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den weiteren Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung
- abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation zur Stations-/Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung, gerne mit Leitungserfahrung
- Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner:innen, deren Angehörigen sowie unseren Mitarbeitenden
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein großes Herz für die Pflege
- Kreativität und Engagement für die Gestaltung eines lebenswerten, lebendigen Wohnbereichsalltag
- attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 30 Tage Jahresurlaub bei 5-Tage-Woche, bis zu 6 Tage Zusatzurlaub, Freizeitausgleich bei Arbeit an Feiertagen gemäß AVR-C, steuerfreie Zulagen für Arbeit zu bestimmten Zeiten
- wertschätzende und fördernde Unternehmenskultur
- ein engagiertes ideenreiches Team, dass alle Herausforderungen gemeinsam bewältigt
- wir prüfen gern für Sie ein individuelles familienfreundliches Arbeitszeitmodell
- umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem starken Verbund
- Corporate Benefits