Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
- Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. - Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. - Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. - Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Betriebskoordinatorin (m/w/d) Kabeltechnik Offshore Stromnetz
- Vollzeit
- Güstrow, Rostock, Greifswald
- Zum nächstmöglichen Termin
- Unbefristet
- Stellen-ID: 9102
Das macht den Job für mich interessant: #KeepingTheLightsOn ist eine wichtige innere Einstellung der Kolleg*innen des Bereiches Offshore-Betrieb. Als Betriebskoordinator*in für Kabeltechnik Offshore führe ich Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den in Betrieb befindlichen Kabelanlagen durch und engagiere mich bei der Realisierung der Offshore-Netzausbauprojekte direkt vor Ort. Dabei wirke ich aktiv an der Energiewende mit und habe auch die Chance, mich weiterzuentwickeln.
Meine Aufgaben im Einzelnen:
- Wartung, Inspektion, Qualitätskontrollen und Beseitigung von Mängeln sind Kernaufgaben meiner Tätigkeiten. Dabei lege ich selbst Hand an oder koordiniere Vertragspartner
- Planen, Durchführen und Überwachen von Instandhaltungsmaßnahmen an On- und Offshore-Kabelanlagen,
- Ich übernehme Verantwortung als Anlagenverantwortliche*r,
- Koordinieren des Arbeitseinsatzes von Fremdfirmen und eigenem Personal,
- Mitwirkung bei Netzausbau- und Umbauprojekten, einschließlich der Anleitung und Koordinierung der Baukontrolleur*innen,
- Prüfung und Beurteilung von technischen Unterlagen sowie Kontrolle einer vertragsgerechten Umsetzung,
- Arbeitssicherheits- und umweltgerechtes Verhalten um- und durchsetzen,
- Mitwirkung bei technischen Schulungen und Arbeitsschutzbelehrungen,
- Ich nehme teil am Bereitschaftssystem und wirke mit bei Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung.
- Erfolgreich abgeschlossene (elektro-)technische Berufsausbildung,
- Berufserfahrung in der Elektrotechnik, vorzugsweise im Bereich Energieversorgung oder Hoch- oder Mittelspannungstechnik oder im Bereich Kabelinstallationstechnologien On- und Offshore,
- Klare und konstruktive Kommunikation mit allen internen und externen Beteiligten, Organisationsfähigkeit, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit,
- Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tauglichkeit,
- Gute englische Sprachkenntnisse (B2) und gute Deutschkenntnisse (B2),
- Sicherer Umgang mit MS Office, Datenbanken, Grundkenntnisse SAP von Vorteil,
- Fahrerlaubnis PKW.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
