Der Caritasverband für den Bezirk Hochtaunus e.V. ist als Einrichtungsträger in der Alten- und Gesundheitshilfe sowie der Kinder und Familienhilfe und der sozialen Hilfen tätig.
Vor kurzem ist der Verschmelzungsprozess mit dem Caritasverband Main-Taunus e.V. beendet und der Caritasverband Taunus e.V. geschaffen worden. Der neue Verband ist Träger von rund 55 sozialen Einrichtungen und Diensten im Taunus. Mit seinem großen Spektrum an Hilfs- und Beratungsangeboten ist der Caritasverband Taunus nun der größte Arbeitgeber der Wohlfahrtspflege in der Region Taunus. 550 Mitarbeiter*innen und 800 Ehrenamtliche engagieren sich für die Menschen in der Region.
Für die Geschäftsstelle in Bad Homburg suchen wir ab 01. Januar 2025 eine Elternzeitvertretung
Abteilungsleitung (w/m/d) für den Bereich Kinder, Jugend und soziale Hilfen.
Geschäftsfelder der Abteilung sind unterschiedliche Angebote der Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsdienste, Schulsozialarbeit, Rechtliche Betreuung, Wohnungslosenhilfe sowie Eingliederungshilfe. Sie führen die Abteilung gemeinsam mit einer weiteren Person im Tandem.
Die Stelle ist bis Oktober 2026 befristet.
- Übernahme der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung der Abteilung im Speziellen für die Angebote der Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe
- Führung im Tandem
- Enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleitungsteam sowie dem Vorstand
- Trägervertretung für die Einrichtungen
- Dienst- und Fachaufsicht
- Personalentwicklung und Personalförderung in Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen
- motivierende Führung der Mitarbeitenden und Einrichtungsleitungen 2
- betriebswirtschaftliche Verantwortung der Abteilung zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
- strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und Abteilung
- Qualitätssicherung und -E ntwicklung sowie Weiterentwicklung sozialräumlicher Netzwerke
- Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnern
- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
- Freude im Umgang mit Menschen, Engagement und Einfühlungsvermögen
- Eine engagierte Person, welche die Werte und Haltung der Caritas nach Innen und Außen präsentiert
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Analysefähigkeit, sowie problemlösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
- F undierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Führungs- und Managementkompetenzen Bereitschaft zu strategischem Denken und Veränderungsprozessen
- sicherer Umgang mit EDV-Programmen
Ihr Jahresgehalt liegt in einer Spanne zwischen 60.500€ bis 76.000€ brutto plus Zulage je nach Stufenzugehörigkeit.
Zusätzlich erhalten Sie:
- Stufensteigerungen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Zuschläge nach AVR
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub zuzüglich eines Sonderurlaubstages
- Jahresarbeitszeitkonto
- Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 3 Tage Exerzitien im Jahr zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben
- weitere Mitarbeiterbenefits
Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter www.caritas-hochtaunus.de finden Sie den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband.
