Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Als Sparkassenzentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach am Main.
Gruppenleiter Audit Governance, Compliance & Reporting (w/m/d)
Sie sind ein analytischer Kopf und verstehen es, komplexe Prozesse zu durchdringen und Risiken frühzeitig zu erkennen? Sie bringen Expertenwissen mit, sind engagiert und in der Lage ein Team zu leiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Sie verantworten alle Revisionstätigkeiten in den Prüfungsfeldern Governance, Compliance und Reporting. Hierunter fallen komplexe und hochaktuelle Themen wie ESG, Geldwäsche, das interne Kontrollsystem (IKS), Data Quality/ Data Governance, MaRisk- und Kapitalmarkt-Compliance, Finanzreporting und Meldewesen.
- Sie führen ein Team von 8 Mitarbeitenden fachlich sowie disziplinarisch und sorgen für ein positives sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer Führungsstärke organisieren und steuern Sie Ihr Team in einem dynamischen Umfeld und setzen fachliche und organisatorische Impulse. Durch Ihre enge Begleitung der Prüfungen – von der Prüfungsvorbereitung bis zum finalen Revisionsbericht – stellen Sie die Qualität der Prüfungsergebnisse durchgängig sicher.
- Sie bewerten Prüfungsobjekte, erstellen einen risikoorientierten Jahresarbeitsplan und nehmen die Ressourcenplanung für die Gruppe vor. Hierbei behalten Sie die Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden im Blick.
- Sie begleiten und prüfen bedeutende Bankprojekte.
- Sie haben Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften) erfolgreich abgeschlossen oder eine Bankausbildung mit qualifizierter fachlicher Weiterbildung absolviert.
- Sie verfügen über Erfahrung in der internen Revision oder Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise in den Themen Governance, Compliance und/oder Reporting bei Kreditinstituten oder Finanzdienstleistern.
- Sie zeigen Leidenschaft in der Steuerung, Motivation, Förderung und Forderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Sie arbeiten strukturiert, zeichnen sich durch eine hohe Auffassungsgabe aus und sind in der Lage, komplexe Prozesse zu verstehen und adressatengerecht zu berichten.
- Sie sind kommunikationsstark und überzeugen im direkten Gespräch, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hohem Engagement, Zuverlässigkeit sowie einem kontinuierlichen Qualitätsanspruch.
- Ein teamorientiertes, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima ist Ihnen sehr wichtig
Besonderheiten
- Voraussetzung für die Übernahme dieser Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment-Centers.
- Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.
- Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
- Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
- Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
- Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
- Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
- Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
- JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
- Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
- Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.