Die Lebenshilfe Wohnen gGmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
Fakten und Zahlen zur Lebenshilfe Mönchengladbach:
- 1966 Gründung der Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. durch betroffene Eltern: 203 (Vereins-)Mitglieder
- 2004 Gründung der Wohnen gGmbH: ca. 140 Mitarbeiter/-innen und ca. 100 Ehrenamtler/-innen
- Unterstützung von rund 450 Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen
- Mitglied des paritätischen Wohlfahrtverbandes NRW
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams engagierte
**Fachkräfte und Nichtfachkräfte - Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflege-, Altenpflege- oder Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d)**
**in Teilzeit/Vollzeit**
- Personenzentrierte Unterstützung der Bewohner*innen
- Hilfestellung/Übernahme im Rahmen von pflegerischen Tätigkeiten
- Sicherstellung der medikamentösen Versorgung (Bestellung, Lagerung, Stellen und Überprüfung der Medikation)
- Mitwirkung an der individuellen Teilhabeplanung der Menschen mit Behinderung
- Berichtserstellung und Dokumentation
- Intervention bei Krisen
- Durchführung qualitätsrelevanter Maßnahmen
- Ausbildung als Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in oder Vergleichbares, Erfahrung als Pflege-, Altenpflege- oder Heilerziehungspflegehelfer*in
- Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen wünschenswert
- Soziale Kompetenz
- Wissen um die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen
- Erfahrung in pflegerischen Tätigkeiten
- Bereitschaft zur Fortbildung und zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative
- tarifliche Vergütung
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- vermögenswirksame Leistungen
- Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Job-Bike / Job-Ticket
- Bonuszahlung nach Betriebszugehörigkeit
- Prämien bei besonderen Leistungen
- 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche + 4 Sonderurlaubstage
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Firmenevents