Die Universitätsmedizin Rostock ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potenzial.
Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, möglichst in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV‑L, einen
Mitarbeiter (w/m/d) Personalcontrolling
Ausschreibung Nr. 378 N/2024
Der Bereich Personalsteuerung ist verantwortlich für die gesamte Prüfung und Überwachung der Personalbudgets und übernimmt umfassende Planungs-, Kontroll-, Steuerungs- und Informationsaufgaben sowohl für die Bereiche der Krankenversorgung (Klinikum), Forschung und Lehre (Fakultät) als auch die Tochterunternehmen.
- Verantwortung für das operative und strategische Personalcontrolling
- Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR‑Kennzahlen
- Erstellung von Monats- und Quartalsreports inkl. Forecast und Abweichungsanalysen
- Definition und Weiterentwicklung von HR‑Kennzahlen
- Planung und Überwachung der Personalbudgets
- Bereitstellung von fundierten HR‑Reports, Analysen und Ad‑Hoc-Auswertungen inkl. Handlungsempfehlungen und Prognosen
- Entwicklung eines kennzahlenbasierten Steuerungsmodells zur proaktiven strategischen Steuerung aller relevanten HR‑Kennzahlen
- Erstellung von Auswertungen, Analysen und zu Personal- und Dienststatistiken
- Vorbereitung und Prüfung von Personalentscheidungen
- Mitwirkung bei der Personalaufwandsplanung
- Erstellung turnusmäßiger Statistiken
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Controlling
- Umfassende EDV‑Kenntnisse (Microsoft Office, SAP FI/CO, SAP HCM, BI‑Lösungen)
- Wünschenswert sind Kenntnisse im TV‑L und im Arbeitszeitmanagement
- Ideal wären mindestens 2 – 3 Jahre Berufserfahrung im (Personal‑)Controlling
- Hohes Maß an Eigeninitiative, schnelle Auffassungsaufgabe und ausgeprägtes analytisches Denken
- Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsträchtigen Unternehmen
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- Vergütung nach TV‑L sowie eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
- Nutzung eines Jobtickets (AG‑Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken, Zugang zum Universitätssport
