Teamleiter Marktunterstützung Konto (m/w/d), Abteilung Passivmanagement

Sparda-Bank Südwest eG • Other • Saarbrücken • 5h ago

Die Welt verändert sich rasant und mit ihr auch unser geschäftliches Umfeld sowie die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden. Doch wir sind überzeugt: Einige Dinge haben Bestand.

Seit ihrer Gründung vor mehr als einhundert Jahren ist der Zweck unserer Genossenschaft die Förderung unserer Mitglieder. Für uns sind die Region, ihre Menschen und die Unterstützung sozialer Zwecke dabei eine echte Herzensangelegenheit. Für Privatkunden aus der Region Rheinland-Pfalz und dem Saarland sind wir kompetenter Ansprechpartner in Bezug auf sämtliche Dienstleistungen rund um ihre privaten Finanzen und beraten und betreuen sie dabei, ihre finanziellen Wünsche und Ziele zu realisieren.

Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen.

Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.

Teamleiter Marktunterstützung Konto (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Abteilung Passivmanagement
Homeoffice-Vereinbarung möglich!

Sie sind erfahren im Bankwesen und suchen eine verantwortungsvolle Führungsposition? Als Teamleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Abteilung Passivmanagement übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams, das unsere Vertriebseinheiten im Bereich Kontoangelegenheiten unterstützt.

Als Teamleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) tragen Sie fachlich sowie disziplinarisch Verantwortung für ein maximal 12-köpfiges Team, welches unsere Vertriebseinheiten rund um das Thema Kontoangelegenheiten unterstützt.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

Fachliche Begleitung des Teams und Verantwortung der Themengebiete: Kontoeröffnungen, Bestandspflege und Veränderungen, Mitgliederverwaltung, Kontenabstimmungen und Pfändungen
Disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden, auch durch Anleitung in der Praxis (Training on the Job)
Gewährleistungzeitnaher Kernprozessbearbeitung, kontinuierliche Verbesserung im Rahmen der Prozessverantwortung
Digitalisierung und Automatisierung von Aufgaben unter Beachtung definierter Qualitätsstandards
Mitwirkung bei Projekten und der permanenten Geschäftsprozessoptimierung

Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK)
Weiterbildung auf Fachwirtniveau (z. B. zum Bankfachwirt / zur Bankfachwirtin),
alternativ: einschlägige, anerkannte Zertifizierung im Fachbereich
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, bestenfalls im Bereich Marktfolge / Produktion
(Erste) Führungserfahrung wünschenswert

Außerdem freuen wir uns über:

Ihre zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Ihr gutes Zeit- und Selbstmanagement
Ihre sehr guten mündlichen sowie schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten
Ihr gewinnendes Auftreten und Ihr smartes Durchsetzungsvermögen

Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:

Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
Zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgeltumwandlung) sowie Zeitwertkonten
Mitarbeiterkonditionen bei Krediten und Anlagen sowie vergünstigte Konditionen unserer Kooperationspartner
Mitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit zahlreichen Vorteilen (z. B. vergünstigte Ferienangebote)
Nutzung unternehmenseigener Ferienwohnungen
Heirats- und Geburtsbeihilfe sowie Krankengeldzuschuss
Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

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