Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.
DER RÜCKBAU KERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE
FÜR GENERATIONEN. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS!
PROJEKTLEITUNG RÜCKBAU COSY (M/W/D)
RÜCKBAUPROJEKTE | KOMPETENZZENTRUM
- Sie sind verantwortlich für die Projektleitung des Rückbaus des Beschleunigers COSY (Cooler Synchrotron) vom Reißbrett bis zur Grünen Wiese
- Gemeinsam mit ihrem interdisziplinären Team übernehmen Sie den gesamten Rückbau von der Planung bis zur abschließenden Freigabe der Gebäude
- Sie sind für die Erstellung und die Fortschreibung der Grobplanung sowie für die Erstellung und Fortschreibung der zugehörigen Projektkostenschätzung dieses Projektes verantwortlich
- Sie übernehmen die Verantwortung und Kontrolle über Fristen, Kosten sowie Personalressourcen und halten diese im Blick
- Sie haben die Funktion des zentralen Ansprechpartners für die zuständigen Aufsichtsbehörden und deren Sachverständige und repräsentieren das Projekt gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Maschinenbau, Bauwesen, Kerntechnik/Strahlenschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium in einer der o.g. Fachrichtungen mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung als (Projekt)lngenieur
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von technischen (Teil-)Projekten im kerntechnischen Rückbau, vorzugsweise mit Beschleunigeranlagen
- Langjährige Führungserfahrung
- Gründliche und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke, wie z.B. StrlSchG, StrlSchV, Richtlinien und Leitfäden des BMUV, Empfehlungen und Leitlinien der ESK/SSK)
- Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
- Naturnahes Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
- Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
- Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten
