Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie an über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der international agierenden Stadler Rail Group, die als Systemanbieter kundenspezifische Lösungen im Schienenfahrzeugbereich anbietet.
Um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit und befristet auf zwei Jahre am Standort Berlin einen
Projektmanager (w/m/d) Qualitätsmanagement
- Gesamtverantwortung für Qualitätsthemen im betreuten Projekt und Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsziele (intern, normativ, gesetzlich, Stand der Technik, Kundenvertrag)
- Konzeption und Sicherstellung einer kontinuierlichen Qualitätsverbesserung im Projekt sowie Schnittstelle zum Kunden als Eskalationsstufe bei Qualitätsabweichungen inklusive Antragstellung für Tolerierungen
- Setzen und Weiterentwicklung des Standards zum Projektqualitätsmanagementplan basierend auf Kunden-, Norm- und Gesetzesforderungen
- Zusammenführung und Abstimmung der Detailplanung der operativen Bereiche (z. B. Methoden, Q-Gates, qualitätssicherungsbezogene Nachweisführung, Erstmusterprüfplanung)
- Kommunikation mit Kunden
- Unterstützung von Projektteam und Einkauf in der Einhaltung der kundenspezifischen Qualitätsanforderungen und bei der Lieferantenauswahl
- Beratung zu und Mitwirkung an Qualitätsaspekten in der Angebotsphase
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Elektrotechnik o. Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise in der Industrie
- Expertise im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Vertrautheit mit der Anwendung von Qualitätsmanagementmethoden, -normen und -standards
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative
- Umfangreiches in- und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden
- Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte und tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)