Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?
Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Fachgebietsleiter*in Strategie & Nachhaltigkeit
im Bereich Unternehmensentwicklung & -sicherheit in Berlin.
Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.
Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin
Das Fachgebiet Strategie & Nachhaltigkeit ist verantwortlich für die strategische und organisatorische Weiterentwicklung von Stromnetz Berlin, die Ausrichtung und die prozessuale Umsetzung rund um das Thema Nachhaltigkeit und die Koordination von Innovationsprozessen.
- Als Leiter*in Strategie & Nachhaltigkeit verantwortest Du die Weiterentwicklung Deines Teams, aller einzelnen Mitarbeiter*innen und des inhaltlichen Spektrums Deines Teams.
- Du steuerst den strategischen Planungsprozess und die Umsetzung und Optimierung unserer Nachhaltigkeitsstrategie einschließlich der Implementierung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
- Du analysierst die organisatorische Struktur des gesamten Unternehmens und identifizierst geeignete Maßnahmen, um diese weiterzuentwickeln und uns zukunftsfähig aufzustellen.
- Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:
- Koordinierung und Optimierung des Innovationsprozesses.
- Regelmäßige Berichterstattung gegenüber den Stakeholdern und deren Einbindung in die Weiterentwicklung.
- Aktive Teilhabe an der Weiterentwicklung der Unternehmensentwicklung /-sicherheit als Bereich.
- einem abgeschlossenen Fachhoch-/ Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- mehrjähriger Berufserfahrung und erster Führungserfahrung - dabei lag Dein Fokus stets auf Teamentwicklung sowie Expertise für interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Durchsetzungskraft, sicherem Auftreten sowie unternehmerischem Denkvermögen und der Fähigkeit, Innovations- und Veränderungsprozesse voranzutreiben.
- mit einem Führungsstil auf Augenhöhe und dem Interesse seine*ihre Kolleg*innen vor dem Hintergrund stetiger Veränderungen weiterzuentwickeln.
- hohem Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit bei dem Erarbeiten und Vorantreiben der Themen.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
- Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
- Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung zwischen 75.000 € - 110.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.
- Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.
Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.