Knauf Elements GmbH & Co. KG ist ein innovatives Traditionsunternehmen, welches langjährige Geschichte und stetigen Fortschritt optimal miteinander verbindet. Heute ist Knauf Elements ein führender Anbieter von Holztafelbauelementen und Dachsystemen (Nagelplattenbinderkonstruktionen und Hightech Abbund).
Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.
Baukalkulator im Holzbau (m/w/d)
- Sie begleiten die digitale Veränderung in der Bauwelt und sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse beteiligt
- Darüber hinaus gewährleisten Sie die selbstständige Erstellung und die Kalkulation von Angeboten für anspruchsvolle Hochbauprojekte in der Holztafel- sowie in der Hybridbauweise
- Die Koordination von Anfragen bei externen Dienstleistern sowie die Aufbereitung dieser Unterlagen sind Teil Ihres Aufgabenbereichs
- In Ihrer Rolle wirken Sie bei Vorbereitung und Begleitung von Auftragsverhandlungen mit
- Nicht zuletzt sind Sie in Ihrer Funktion ebenso für die Aufbereitung und Pflege von Kalkulationskennzahlen auf Basis von Nachkalkulationen verantwortlich
- Sie haben ein Studium im Fachgebiet Hochbau absolviert oder eine vergleichbare technische Weiterbildung im Bereich Holzbau abgeschlossen
- Erste Berufserfahrung als Ingenieur (m/w/d) oder Zimmerermeister (m/w/d) in der Holztafel- und Hybridbauweise konnten Sie bereits sammeln
- Expertise im Umgang mit einer Kalkulationssoftware, idealerweise mit RIB iTWO, sowie fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office wären von Vorteil
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten
Fitness und Gesundheit: Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents
Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung
