Referent der Personalleitung (m/w/d)

KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH • Other • Gelsenkirchen, Dorsten • 3h ago

Referent der Personalleitung (m/w/d)
in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist der Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die Personalabteilung der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH befindet sich mit derzeit 51 Mitarbeitenden an den Standorten Gelsenkirchen und Dorsten. Perspektivisch besteht das Ziel, die Abteilung räumlich sowie prozessual zusammenzuführen. In diesem Zusammenhang ergeben sich zukünftig eine Vielzahl an inhaltlich vielfältigen HR-Aufgaben. Aus diesem Grunde suchen wir Sie als
- Referent der Personalleitung (m/w/d) - am Standort in Gelsenkirchen und Dorsten.

Unterstützung des Personalleiters in operativen und strategischen Fragestellungen des Personalmanagements im Krankenhaus- und Gesundheitswesen
Koordination sowie eigenverantwortliche Umsetzung von HR-Projekten, auch verbundweit
Eigenverantwortliche Übernahme und Bearbeitung gemeinsam festgelegter HR-Themenbereiche
Identifikation personalbezogener Verbesserungs- und Innovationspotenziale in Abteilung und Verbund
Erstellen von Berichten, Vorlagen und Statistiken
Vor- und Nachbereitung von Terminen des Personalleiters
Datenerhebung und -analyse sowie Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsgrundlagen

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einem Abschluss zur/zum Personalfachkauffrau/-mann denkbar
Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie in arbeitsrechtlichen Grundlagen (wieAVR-Caritas, MAVO, ArbZG, KSchG,u. w.)
Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Power Point) sowie ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
Entwicklungsbereitschaft und Eigenmotivation
Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Loyalität
Kreativität und Umsetzungsstärke
Zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise
Sowohl Teamfähigkeit als auch Führungsambition
Selbständigkeit und Diskretion

Wir bieten Ihnen ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit ausgezeichneter Entwicklungsperspektive im HR-Bereich
Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung

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