Leitung* Personalstrategie & -entwicklung
Langen
Safety first – und sehr viel mehr.
Inspirieren Sie ihr 7-köpfiges Team als Leitung* Personalstrategie & -entwicklung in Vollzeit.
Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.
Ihre Aufgaben:
✈ Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
✈ Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Personalstrategie und Ausrichten dieser an der Unternehmensstrategie
✈ Aufgreifen personalpolitischer Themen und aktueller Marktentwicklungen auf dem Gebiet der Personalstrategie sowie Analysieren, Bewerten und Einführen dieser in der DFS
✈ Verantwortung und Steuerung der Entwicklung von HR-Konzepten (z. B. demographische Entwicklung, Digitalisierung, Arbeitswelt 4.0) und Koordinierung der Umsetzung der Maßnahmen
✈ Vertretung von DFS-Interessen mit HR-Bezug in europäischen Gremien und Projekten unter Einbezug relevanter Fachbereiche sowie Koordinierung, Steuerung und Überwachung der Ausgestaltung von personalstrategischen/-politischen Aufgabenstellungen in diesen europäischen Gremien
✈ Verantwortung bei der Konzeption, Einführung & Evaluierung von Personalentwicklungsinstrumenten sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Weiterbildungsprozesses
✈ Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräften bei Veränderungsprozessen
Das zeichnet Sie aus:
✈ Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium (z. B. in einer wirtschaftswissenschaftlichen, geisteswissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung) mit mehrjähriger spezifischer Berufserfahrung/Führungserfahrung idealerweise im Bereich Personalmanagement
✈ Fachkenntnisse des Personalmanagements (Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht) sowie der Abhängigkeiten innerhalb des Personalmanagements und der bestehenden Prozesse
✈ Kenntnisse z. B. in der Moderation von Gruppen, in der Erwachsenenbildung, bei der Konzeption und Durchführung von Trainings, Auswahl- und Managementinstrumenten
✈ Umfangreiche Erfahrung in der Initiierung, Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie in der Weiterentwicklung der Personalstrategie
✈ Umfassende Anwenderkenntnisse in MS Office und Datenbanken
✈ Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
✈ Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100% dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
✈ Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
✈ Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
✈ Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
✈Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen sowie Parkplätze vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
✈ Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 34,30 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
✈ Bis zu 50% FlexOffice (Home-Office) und moderne Büros mit aktueller Hardware
✈ Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen
✈ Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten uvm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
*Geschlecht (w/m/d) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert