Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!
Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
- Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR arbeitest du in unserem Tochterunternehmen Emposo und trägst die Verantwortung für den reibungslosen On- und Offboardingprozess, sowohl für die eigenen Emposo Mitarbeitenden als auch für unsere Business Partner
- Dabei bist du kompetente Ansprechperson, unterstützt die Führungskräfte sowie Mitarbeitenden umfassend und agierst als Schnittstelle zwischen den Emposo und den Hays AG Systemen
- Mit deiner Arbeit unterstützt du die langfristige Bindung der Kandidaten (m/w/d) innerhalb der Emposo
- Darüber hinaus bietet die Position ebenfalls Raum für eigene Ideen sowie die Möglichkeit eigene Projekte zu bearbeiten und damit die Prozesse im Team mitzugestalten
- Du befindest dich im Studium (z.B. im wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Bereich) und hast Lust Praxiserfahrung im HR Bereich zu sammeln
- Darüber hinaus verfügst du über eine selbstständige, organisierte Arbeitsweise und kannst Aufgaben zielführend priorisieren
- Du hast Spaß an administrativen und organisatorischen Aufgaben und bist ein echter Teamplayer
- Sichere Kenntnisse in Deutsch und gute Englisch sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel runden dein Profil ab
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
- Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.
- Onboarding: Von Anfang an begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg.
- Übernahmemöglichkeit: Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert. Bei guten Leistungen steht einer Folgebeschäftigung nichts im Weg.
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
- Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.
Die Vergütung für diese Position liegt zwischen 13 und 15 Euro pro Stunde.
