Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für das Dezernat Zusammenarbeit mit LTA-Einrichtungen, Koordination und Entwicklungsfragen suchen wir befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e
Projektmitarbeiter*in Teilhabeleistungen (m/w/div)
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 21.10.2024
Ausschreibungsnummer: 80-089-2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (höherer Dienst)
Tätigkeitsbereich
Der Einsatz erfolgt befristet bis zum 31.10.2026.
Die Abteilung Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen für medizinische und beruflich Rehabilitation übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung.
In Projekten und Modellvorhaben entwickeln und erproben wir Teilhabeleistungen mit dem Ziel der bedarfsorientierten und personenzentrierten Weiterentwicklung.
- Koordinieren von internen Modellvorhaben und externen Forschungsprojekten
- Eigenverantwortliches Weiterentwickeln von Konzepten zur Verbesserung von Teilhabeleistungen
- Stellung nehmen zu grundsätzlichen Angelegenheiten der Weiterentwicklung der Teilhabeleistungen aus methodischer Sicht
- Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund in externen Gremien (bspw. Projekt-, Arbeits- und Expertengruppen)
- Planen und Durchführen von internen und externen Fachveranstaltungen/Fachvorträgen
- Entwerfen von Vorlagen, Veröffentlichungen, Reden und Präsentationen
Der Aufgabenbereich erfordert es, gelegentlich Dienstreisen wahrzunehmen.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom-, Master- oder gleichwertiger Abschluss) der Rehabilitations-, Wirtschafts-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder der Psychologie oder einen vergleichbaren Abschluss nach der Bundeslaufbahnverordnung/dem Fortbildungstarifvertrag
- Sie verfügen über sozialwissenschaftliche Methodenkenntnisse und bringen idealerweise aktuelle Kenntnisse im Bereich der beruflichen und/oder medizinischen Rehabilitation mit
Wünschenswert wären:
- Sie haben erste aktuelle Berufserfahrung idealerweise im Bereich der Rehabilitation
- Ausgeprägtes strategisches Denken und Durchsetzungsstärke
- Hohe Veränderungsbereitschaft, insbesondere bezüglich technischer Neuerungen und Digitalisierungsthemen und bereits vorhandener Prozesse
- Innovationsbereitschaft bei Entwicklungsthemen
- Netzwerkarbeit und aktive Kommunikation zu internen und externen Stakeholdern gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine ergebnisorientierte Dienstleistungsfokussierung
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Prozesse aktiv und eigenverantwortlich mitgestalten
- alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und vieles mehr
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wobei Präsenztage vor Ort erforderlich sind
- eine familienfreundliche Arbeitskultur, die Mitarbeitende bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt
