Als Spezialist*in für Entgeltabrechnung wirst Du Mitglied unseres P&C- Expertenteams sein, das Know-how und Services für alle unsere Kolleg*innen bei Falck in Deutschland bereitstellt. In unserem engagierten 4-köpfigen Payroll Team begleiten wir unsere Kolleg*innen in allen Belangen rund um das Thema Entgeltabrechnung. Unterstütze uns dabei, einen reibungslosen und effizienten Service zu gewährleisten und werde Teil eines motivierten Teams!
- Verantwortung der termingerechten Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter*innen definierter Gesellschaften bzw. Regionen
- Stammdatenpflege in unserem Abrechnungssystem inklusive der Prüfung von Vertragsunterlagen für Deinen Bereich
- Erstellung von Bescheinigungen sowie entsprechende Korrespondenz
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellenbereichen, z. B. mit der Finanzbuchhaltung, Personalverwaltung oder der Rentenversicherung und Berufsgenossenschaften
- Für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bist Du erste*r Ansprechpartner*in hinsichtlich sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsvertraglichen Fragestellungen zum Thema Entgelt
- Anfertigung von Auswertungen und Mitarbeit in Sonder- und Projektaufgaben
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung ist wünschenswert, aber kein Muss
- Kenntnisse sowie grundlegendes Verständnis der relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Lohnsteuer-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, zuverlässige und selbständige, aber teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem Organisationstalent
- Serviceorientierung und ein freundliches, aufgeschlossenes Auftreten im Umgang mit Kolleg*innen
- Routiniertes Arbeiten mit MS Outlook, Teams, Word und Excel, Erfahrung mit Abrechnungssystemen und Bereitschaft zur Einarbeitung in andere Software
- Ein freundliches, aufgeschlossenes Team gepaart mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und werteorientiertem Handeln dank unserer skandinavischen Unternehmenskultur
- Work-Life Balance durch
- 37,5h-Woche in Gleitzeit (transparente Zeiterfassung)
- 30 Tage Urlaub + 4 "Falck Freitage" / Jahr extra frei
- hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & mobilem Arbeiten), um Deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse zu vereinbaren
- Attraktive Vergütung inkl. vergünstigtes Deutschlandticket mit der HVV ProfiCard und der Möglichkeit von JobRad
- Modernes Umfeld: Shared Desk Arbeitsplätze mit Laptop und Headset sowie „Falck Hub", unser mobiles Intranet
- Mitarbeiterorientierung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und -Befragungen sowie -Events
- Falck PlusCard: bevorzugte Facharzttermine, Zweitmeinung, Zweibettzimmer im Krankenhaus uvm.
- FitForFalck: Extra Gesundheitszuschuss, egal, ob für Fitness-Studio, Verein, Ausrüstung, Kurse oder Zuzahlungen - wähle, was zu Dir passt!
- Falck Corporate Benefits: attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern in Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Entwicklungsraum für Deine Ideen und Fähigkeiten
- Unterstützung Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung, um Dein Potential bestmöglich auszuschöpfen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld
