Uhlmann Pac Systeme GmbH & Co. KG – wir sind der weltweit führende Systemanbieter für das Verpacken von Pharmazeutika in Blister, Flaschen und Kartons und bieten flexible Gesamtlösungen für internationale Pharmakonzerne, Generikahersteller und Verpackungsdienstleister. Mit der Digitalisierung von Prozessen rund um Produktion und Verpackung gestalten wir die Zukunft des Pharma Packaging – und darüber hinaus. Gemeinsam mit rund 1.700 Menschen sichern wir die globale Verfügbarkeit von sensiblen Produkten zur Verbesserung der Lebensqualität. Heute und in Zukunft. Machen Sie mit und entfalten Sie bei uns Ihr Talent.
Steigen Sie ab sofort am Standort Laupheim ein als
Teamleiter Elektromontage (m/w/d)
Unbox your future – Ihre Mission
Als Teamleiter in der Elektromontage sind Sie für die termin- und funktionsgerechte Bereitstellung von Schaltschränken, Baugruppen, Kameras und Druckersystemen verantwortlich. Zum Kern Ihrer Aufgaben gehört zudem die Koordination des Teams und der Arbeitsabläufe in der Montage. Damit tragen Sie dazu bei, dass unsere Maschinen mit hoher Qualität und termingerecht ausgeliefert werden können.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams von ca. 17 Mitarbeitenden
- Steuerung von Schaltschrankbau, Baugruppen sowie Kamera und Druckersystemen
- Planung der Arbeitsabläufe der Montagegruppe
- Koordination und Durchführung der Kapazitätsfeinplanung sowie Monteureinsatzplanung
- Mitarbeit und Einbringen der Montageerfahrung bei der Entwicklung und Teilnahme an Design Reviews
- Steuerung und Optimierung der Abläufe von Gravur und Beschriftungszentrum
- Kontinuierliche Optimierung der Wirtschaftlichkeit der Montagegruppen
- Ausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker sowie abgeschlossene Meisterweiterbildung, idealerweise der Fachrichtung Elektrotechnik
- Mehrjährige Erfahrung im Montagebereich
- Methodenkenntnisse in Lean und Six Sigma
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und SAP
- Strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, viele Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals, hoher Freizeitwert in der Region, hohe Familienorientierung
- Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad, Budget für Arbeitskleidung, Parkhaus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofsnähe
- Top-Vergütung: Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zukunftsorientiert: Technologisch innovatives Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert, hoher Fokus auf Prozessverbesserung und Qualität – Auszeichnung mit dem LeanBaseAward 2022
- Miteinander: Das Miteinander ist uns wichtig – wir veranstalten Events und Abteilungsfeste, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
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