Über das Graduate Programme:
Das Deutsche Bank Graduate Programme ist ein umfassendes Programm, das Dir die Möglichkeit bietet, an faszinierenden Projekten und kontinuierlichen Trainings teilzunehmen, um Dir alle fachlichen und persönlichen Fähigkeiten anzueignen, die Du für Deinen weiteren Karriereweg benötigst. Du erhältst Unterstützung von einem Netzwerk von Fach-Kolleg*innen und Mentor*innen und profitierst von unserem globalen Wellbeing-Programm.
Über den Bereich:
Im Chief Financial Office (CFO) laufen alle Fäden zusammen: von der strategischen Finanzplanung auf Konzernebene, der globalen Finanz- und Steuerberichterstattung über Analysen für die Gesamtbanksteuerung, dem Liquiditäts- und Kapitalmanagement, der Budgetierung und Steuerung der Geschäftsbereiche bis hin zu der Kommunikation mit dem Kapitalmarkt. Wir sind ein globaler Bereich mit weltweit 3.500 Mitarbeiter*innen – mit Teams in unseren CFO-Standorten Frankfurt, London, New York, Jacksonville (Florida), Singapur, Mumbai und Pune sowie weiteren Ländern.
Standort: Frankfurt am Main
Start & Dauer: Juli 2025; 13,5 Monate
Im Rahmen des CFO-Traineeprogramms planen wir mit Dir gemeinsam vier Rotationen aus insgesamt 40 Teams, um Dich zu fördern und zu fordern. Dein Rotationsplan wird sich auf strategische, zahlenorientiert-analytische und spezialisierte Themen fokussieren. Du hast die Möglichkeit, Aufgaben aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten, tiefer in unterschiedliche Themen einzutauchen und gleichzeitig ein bankübergreifendes Verständnis aufzubauen.
Zu Beginn Deines Traineeprogramms nimmst Du an einem globalen Training teil, das Dir nicht nur eine Auffrischung Deiner analytischen Fähigkeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, Dich direkt mit Trainees aus dem In- und Ausland zu vernetzen. Um Dich bestmöglich auf Deine Rolle in CFO vorzubereiten, erhältst Du individuelle Unterstützung durch Mentor*innen, Peers und Buddies. Diese stehen Dir sowohl bei fachlichen als auch bei persönlichen Fragen zur Seite. Zudem unterstützt Dich unsere Trainee-Alumni-Community dabei, ein Netzwerk im Finanzbereich aufzubauen und von den Erfahrungen anderer zu lernen und zu profitieren. Das Programm bietet Dir außerdem spannende Einblicke durch einen intensiven Austausch mit dem Senior Management. So findest Du heraus, welche Rolle in CFO perfekt zu Dir passt. Werde auch Du ein wichtiger Teil der nächsten CFO-Generation.
- Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare wirtschafts- oder naturwissenschaftliche Fachrichtung im Master?
- Du begeisterst Dich für finanzwirtschaftliche Themen und hast eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen?
- Du hast erste praktische Erfahrungen im Banken-, Kapitalmarkt-, Finanz- oder Rechnungswesen gesammelt und einige Monate im Ausland verbracht?
- Du arbeitest gerne im Team und überzeugst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, so dass es Dir leichtfällt, in einem globalen Arbeitsumfeld zu agieren?
- Du bist verantwortungsbewusst, engagiert und verlierst nie den Blick für das Wesentliche?
Dann bist Du bei uns genau richtig – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Um am Programm teilnehmen zu können, musst Du folgende Anforderungen erfüllen:
- Du solltest Dein Studium zwischen dem 1. Januar 2024 und dem 31. Juli 2025 erfolgreich abschließen und keine offenen Studienleistungen mehr haben
- Du solltest bereit sein, ab Juli 2025 eine Vollzeitstelle anzutreten, unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze und Visabestimmungen
- Du solltest nicht mehr als 12 Monate Vollzeit-Berufserfahrung mitbringen (Praktika ausgenommen)
Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt, umfassende Zusatzleistungen inklusive Versicherungen und Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket u.v.m.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsbedingungen (je nach Rolle), z. B. Remote-Arbeitszeitmodelle, Jahresurlaub und Bankfeiertage, Sabbatical, DB-Kinderbetreuung u.v.m.
Fachliche Trainings und Weiterentwicklung: Globale Orientierungsphase, professionelles Skill Training, Lernportale (z.B. LearningHub, GetAbstract), erfahrene Mentor*innen und Buddies für Trainees vom ersten Tag an u.v.m.
Gesundheit und Wohlbefinden: Mental Health Ersthelfer*innen, 24/7-Beratungshotline, HeadSpace-Mitgliedschaft, Wellbeing Leitfaden u.v.m.
Unsere Werte und Kultur:
Unsere Werte sind die Basis für das Arbeitsumfeld, das wir verwirklichen möchten – ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden dazu gehören und sich willkommen und respektiert fühlen. Jede*r kann einen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln. Wir wissen, dass leistungsstarke Teams über unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe und Erfahrungen verfügen. Deshalb arbeiten wir partnerschaftlich zusammen und ermöglichen einen offenen Dialog sowie eine Vielfalt von Perspektiven. Mit talentierten und vielfältigen Teams treiben wir die Geschäftsergebnisse voran und ermutigen unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial zu entfalten. Sprich gerne mit uns über flexible Arbeitszeitregelungen und andere Gestaltungsmöglichkeiten, die wir Dir anbieten können.
Wir gestalten gute Arbeitsbedingungen, die hohe Standards für Verhaltensweisen und eine nachhaltige Leistungskultur schaffen. Wir freuen uns über Bewerbungen talentierter Menschen aller Kulturen, Länder, Gender, ethnischen Zugehörigkeiten, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen sowie Altersstufen und verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Repressalien ist.
Schau auf Inside Deutsche Bank vorbei, wenn Du mehr über die Kultur der Deutschen Bank erfahren möchtest. Hier findest Du Zahlen und Informationen zu Themen wie Vielfalt, Chancengleichheit & Teilhabe, Führungs-DNA, Lernkultur, Future of Work und vieles mehr.
