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Die European Air Transport Leipzig GmbH (EAT) hat im Frühjahr 2008 offiziell den Betrieb am Flughafen Leipzig/Halle als Flugzeugwartungsbetrieb und eingetragene Frachtfluggesellschaft aufgenommen. Sie ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von DHL Group und gehört zum Unternehmensbereich DHL Express. In Zusammenarbeit mit DHL Air Austria und DHL Air UK Ltd. deckt die EAT den größten Teil des europäischen DHL-Netzes ab.
Nähere Informationen findest du hier: European Air Transport Leipzig - Hub Leipzig - Deutschland (dhl.com)
Die EAT auf einen Blick:
- 55 Nationalitäten von allen Kontinenten
- Eigenes hochmodernes Aviation Training Center
- 35 eigene Flugzeuge, Airbus und Boeing
- Hangargröße über 22,000qm
- Über 3 Millionen Teile in unserem Flugzeugwartungslager
IHRE AUFGABEN Der HR Senior Supervisor·(m/w/d) verantwortet die Erledigung aller HR Aufgaben in Bezug auf alle Arbeitsverhältnisse im gesamten HR Zyklus von der Bewerbung bis zum Austritt aufgeteilt in verschiedenen Schwerpunkten. Der HR Senior Supervisor·(m/w/d) arbeitet auf Anweisung und in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner (m/w/d).
Schwerpunkt HR LifeCycle
- Pflege der (digitalen) Personalakten und Bearbeitung von Personalangelegenheiten wie Mutterschutz- und Elternzeitanträge, Versicherungs- und Pensionsfondsangelegenheiten.
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Nebenabreden, Änderungsverträgen und Mitarbeit bei HR-Reports und Statistiken.
- Zeitnahe Zuführung aller abrechnungsrelevanten Informationen zur Payroll,
- Umsetzung von Tarifvertragsregelungen, Durchführung von Lohnrunden und Gehaltsüberprüfungen sowie Vorbereitung der Zahlung von variablem Entgelt und Boni.
- Vorbereitung der Betriebsratsanhörungen (personelle Einzelmaßnahmen in Absprache mit dem HRBP
Schwerpunkt HR Recruiting
- Aktive Koordination und Terminplanung von Bewerbungsgesprächen, einschließlich der Vorbereitung und Nachbereitung von Interviews
- Führen von Bewerbungsgesprächen (Online & Offline)
- Entwicklung und Umsetzung effizienter Interviewstrategien, um eine optimale Kandidatenauswahl zu gewährleisten
- Organisation und Durchführung von Assessment-Centern und anderen Auswahlverfahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Unterstützung bei internationalen Rekrutierungsprozessen, einschließlich der Koordination von Visa-Anträgen und Umzugsmanagement für internationale Kandidaten.
Allgemeine Tätigkeiten
- Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle administrativer und projektbezogener Vorgänge in der Personalabteilung.
- Vorbereitung von Abmahnungsschreiben in Abstimmung mit Labor Relations
- Überwachung und Pflege von Systemen im Personalbereich
- Mitarbeit an (bereichsübergreifenden) Projekten
WAS SIE MITBRINGEN - Abgeschlossenes Studium, (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik/ Wirtschaftspädagogik) oder Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in diesem Bereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Windows und mit HR Systemen
- Hohes Maß an Serviceorientierung
- Sicheres Auftreten, Verschwiegenheit
- Flexibilität und Teamgeist
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
WAS WIR IHNEN BIETEN - Arbeiten bei einem Great Place to Work® für den weltweit am häufigsten ausgezeichneten TOP-Arbeitgeber des Jahres 2023 in einer Umgebung mit internationalen Kolleg:innen direkt am Flughafen.
- Tarifvertrag mit Gehaltserhöhungen alle 2 Jahre
- Erholungszeit - bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten von 06:00 bis 22:00 Uhr
- Bis zu 10 Mobile-Office-Tage pro Monat
Ihre Entwicklung:
- Möglichkeiten zur Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens
- Regelmäßige Schulungen
- Sprachkurse (Deutsch, Englisch)
Ihre Vorteile:
- Gesundheitsversicherungszuschuss mit großzügigem Budget
- Firmenunterstützter Kindergarten
- 24/7-Mitarbeiterkantine und kostenloses Getränkeangebot
- Jobtickets & Deutschland-Ticket, mit kostenlosem 24/7-Shuttle zwischen der S-Bahn-Station Schkeuditz und EAT Leipzig
- Job-Fahrrad, einschließlich E-Bikes
- Parkplätze, einschließlich kostenloser Elektroladestationen
- Ermäßigte Flugtickets für den persönlichen Gebrauch
- Kostenloses Fitnessstudio und Sportkurse auf unserem LEJ-Campus
- Firmenveranstaltungen
- Visa-Sponsoring
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-System.
Ihre Kontaktperson ist Georg Wolfrum, erreichbar unter +49 (0) 341/ 4499 1774.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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