„Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich.
Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr großen Wert darauflegen, es unseren Kunden so leicht wie möglich zu machen, unterstützen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. Unser Team besteht aktuell bundesweit aus rund 110 Mitarbeitern. Wir freuen uns immer über Zuwachs in den verschiedensten Bereichen, um weiterhin gemeinsam mit Freude Türen zu öffnen.
- Du verantwortest die Koordination und den reibungslosen Ablauf unserer Bauvorhaben
- Du übernimmst die Einteilung der Servicemonteure und die Einarbeitung neuer Monteure
- Du unterstützt das Team bei der Lieferung, Montage und Inbetriebnahme von kraftbetätigten Tür- und Toranlagen, Aluminiumelementen, Fahrflügel, Fassaden, Brandschutztüren etc.
- Du bist bereit, gelegentlich bundesweite Einsätze (auch mit Übernachtungen) zu leisten
- Du dokumentierst die durchgeführten Arbeiten, um eine ordnungsgemäße Abnahme sicherzustellen
- Du hast eine handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Meisterabschluss
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Montagetätigkeiten mit
- Du bringst eine Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, gutes Organisationsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe mit
- Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
- Du hast Spaß am Außendienst und im Umgang mit Kunden und Kolleg:innen
- Ein Unternehmen mit Hand und Herz, welches für seine Mitarbeiter sorgt und nicht nur einen familiären und offenen Umgang, sondern auf Grundlage einer werteorientierten Führung auch eine innovative Lern- und Feedbackkultur pflegt
- Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -angebote in Form von Fort- und Weiterbildungen und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen
- Einen Jahresurlaubsanspruch von 30(+1) Tagen
- Viele Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherung
- Unterschiedliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Bikeleasing, finanzielle Zugabe zum Fitnessstudio, BetterDoc uvm.
- Ein professionelles Onboarding, mit individuellem Einarbeitung
