Die Lacon Electronic GmbH ist ein führender EMS-Dienstleister in Deutschland. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von elektronischen und elektromechanischen Baugruppen und Geräten.
Mit einem Jahresumsatz von 70 Millionen Euro und 600 Mitarbeitenden betreuen wir namhafte europäische Industriekunden aus verschiedensten Branchen. Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine starke Wachstumsstrategie aus, die organische und anorganische Expansion miteinander verbindet. Besonders im Fokus stehen innovative Lösungen in wachstumsstarken Segmenten wie Medizintechnik und Verteidigung.
Die Kombination aus technischer Exzellenz, hoher Flexibilität und einer ausgeprägten Kundenorientierung machen uns zu einem verlässlichen Partner in der Elektronikbranche.
Unser Unternehmen befindet sich weiter auf Wachstumskurs. Zur Unterstützung dieser strategischen Prozesse suchen wir am Hauptsitz der Gruppe in Karlsfeld bei München einen
Corporate Development Manager (m/w/d)
- Sie übernehmen die Führung und Koordination des Projekt Offices für die Integrationsprozesse neu erworbener Unternehmen. Mit dem SaaS-Projektmanagementtool Easy Redmine planen, steuern und überwachen Sie sämtliche Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Führungskräften, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten.
- Sie erarbeiten eine effiziente Organisationsstruktur, die sowohl fachliche als auch standortbezogene disziplinarische Führungsverantwortungen in einer Matrixorganisation abbildet. Dabei coachen und unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Umsetzung der neuen Strukturen.
- Sie konsolidieren die Kunden- und Vertriebsdaten aller Gruppenunternehmen in einem SaaS-basierten CRM-System und entwickeln maßgeschneiderte Ansichten und Reports, die den Vertriebsmitarbeitern gruppenweit zur Verfügung stehen.
- Sie identifizieren Cross-Selling-Potenziale, definieren klare Vertriebsziele und Verantwortlichkeiten und implementieren eine gruppenweite Vertriebsstrategie, um Synergien optimal zu nutzen.
- In Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen (Marketing, Vertrieb, Einkauf, IT, HR) konzipieren und implementieren Sie Funktionalstrategien, die den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit der einzelnen Bereiche nachhaltig stärken.
- Sie identifizieren Best Practices innerhalb der Gruppe und führen ein einheitliches Verbesserungs- und Wissensmanagementsystem ein, das kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) fördert.
- Gemeinsam mit den Marketingverantwortlichen vereinheitlichen Sie den Markenauftritt der Unternehmensgruppe und entwickeln eine nachhaltige Markenstrategie sowie einen umfassenden Kommunikationsplan.
- Sie standardisieren die Qualitätsmanagement-Systeme der Gruppe und vereinheitlichen die Auditprozesse, um eine gleichbleibend hohe Qualität sicherzustellen.
- Sie unterstützen den Einkauf bei der Vereinheitlichung von Verträgen und Lieferbedingungen, um die Effizienz zu steigern und Synergien zu realisieren.
- Durch die Identifizierung und Implementierung von Effizienzsteigerungs- und Kostensenkungspotenzialen optimieren Sie die Prozesse in der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung über die gesamte Gruppe hinweg.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifi kation.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in der Anwendung von SaaS-basierten Tools wie Easy Redmine.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und in der Implementierung von Vertriebsstrategien.
- Sie bringen Kenntnisse in der Organisationsentwicklung sowie im Coaching von Führungskräften mit.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Bereich Unternehmensintegration oder M&A (Mergers and Acquisitions), zeichnet Sie aus.
- Sie haben nachweisbare Erfolge in der Erarbeitung und Implementierung von Unternehmensstrategien in verschiedenen Funktionsbereichen wie Marketing, Vertrieb, Einkauf, IT und HR vorzuweisen.
- Ihre Expertise umfasst die Ermittlung und Umsetzung von Effizienzsteigerungs- und Kostensenkungspotenzialen.
- Sie haben ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung von bereichsübergreifenden Teams.
- Sie sind in der Lage, Best Practices zu identifizieren und gruppenweit zu skalieren.
- Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen mit.
- Ein hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, insbesondere im Umgang mit Führungskräften, zeichnet Sie aus.
- Sie verfügen über starke Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken.
- Sie arbeiten teamorientiert und kooperativ, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, regelmäßig zu den verschiedenen Standorten der Unternehmensgruppe zu reisen.
- Sie haben den Anspruch, sich kontinuierlich weiterzubilden und auf dem neuesten Stand der Technik und Best Practices zu bleiben.
- Sie begleiten eine verantwortungsvolle Führungsposition, welche Ihnen die Möglichkeit bietet, strategisch wichtige Projekte zu leiten und maßgeblich zur Integration und Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe beizutragen.
- Neben einem attraktiven Festgehalt, zählt auch ein leistungsorientierter Bonus zu Ihrem Vergütungspaket.
- Zahlreiche Benefits, wie monatliche Sach- oder Barzuschüsse, attraktive Angebote zur Bereitstellung von E-Bikes / High-Tech-Fahrrädern etc. runden unser monetäres Angebot ab.
- Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, haben Sie die Möglichkeit diese anspruchsvolle Position in einem guten Zeitmanagement auch mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
- Wenn Sie sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln und Ihre Karriere vorantreiben möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
