UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Betriebsingenieur*innen der Fachrichtung Maschinenbau oder Verfahrenstechnik
Das Tiefbauamt sucht Sie als Betriebsingenieur*in der Fachrichtung Maschinenbau oder Verfahrenstechnik für das Sachgebiet "Betrieb Klärwerk und Pumpwerke" (An der Wässerung 2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD, bei Übertragung der stellvertretenden Sachgebietsleitung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
- Verantwortung für Betrieb und Instandhaltung verfahrenstechnischer Anlagen zur Abwasserreinigung oder Klärschlammverwertung unter Berücksichtigung der Verfügbarkeits-, Qualitäts- und Kostenziele
- Einsatz, Koordination und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden entsprechend den Erfordernissen der jeweiligen Funktion
- Erarbeiten von Lösungen für verfahrenstechnische Fragestellungen und Prozessoptimierung bei Betrieb und Instandhaltung der Anlagen
- Ansprechpartner*in für die betrieblichen Belange bei Planung, Bau und Inbetriebnahme neuer Anlagen
- Aufbereiten und Auswerten von relevanten betrieblichen Daten und Erstellen von Berichten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) des Maschinenbaus, der Verfahrenstechnik oder gleichwertiger Fachrichtungen
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Anlagentechnik für die Abwasserreinigung oder Klärschlammverwertung
- Verständnis und Interesse an verfahrenstechnischen Verbesserungen und die Fähigkeit, diese in einem Team umzusetzen
- Hohes Maß an Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
