- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen Compliance-relevanten Angelegenheiten
- Strukturierung und Koordination der Umsetzung und Entwicklung des Compliance Management Systems
- Aufklärung möglicher Compliance Verstöße bei nationalen und internationalen Gesellschaften in der Division
- Zusammenarbeit mit den regionalen und internationalen Compliance Ansprechpartnern und lokalen Stakeholdern (m/w/d)
- Unterstützung des- und Zusammenarbeit mit dem Division Compliance Office
- Durchführung präventiver Risikoanalysen zur Anfälligkeit von Unternehmen für wirtschaftskriminelles Handeln
- Identifikation von Anhaltspunkten für mögliches Fehlverhalten
- Entwicklung, Koordination sowie Durchführung von weiteren präventiven Maßnahmen, insbesondere Schulungen, Risk Assessments und Geschäftspartnerprüfungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Hohes Maß an Motivation, Themen eigenständig voranzutreiben und Lösungsansätze zu entwickeln
- Stark ausgeprägte Teamorientierung
- Internationale Reisebereitschaft
An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:
- Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
- Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
