Die Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfung-Kanzlei Wortmann & Partner & Co. KG wurde 1957 durch Herbert Wortmann gegründet und zeichnet sich durch eine lange Tradition und regionale Verbundenheit aus. Wir lernen ständig weiter und passen uns kontinuierlich den Veränderungen durch den digitalen Fortschritt an.
Derzeit sind wir ein dynamisches Team mit über 100 Mitarbeiter*innen, das sich in einer kontinuierlich verändernden Welt an die Bedürfnisse unserer vielfältigen Mandanten anpasst. Lassen Sie sich überraschen und wir zeigen Ihnen, wie spannend unser digitaler Arbeitstag und wie bereichernd die Arbeit in unserem Team ist!
Starten Sie als Sachbearbeiter*in Lohn- & Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) mit uns durch!
Alltag gibt es bei uns nicht!
- Hilfsbereitschaft - Sie sind "Kümmerer*in" für Ihre Mandanten, wenn es um das Herz - das Personal - unserer Mandanten geht.
- Verständnis - Durch eine sehr enge Verbindung zu den von Ihnen betreuten Mandanten kennen Sie sehr genau deren alltägliche Herausforderung und können proaktiv agieren.
- Sicherheit - Sie sorgen für die gewissenhafte und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung, führen Personalstatistiken und kümmern sich um jegliche Anfragen von Finanzamt, Krankenkassen, Berufsgenossenschaft, etc.
- Kreativität - Sie setzen Ihre Expertise übergreifend in Ihrem Team ein und bereichern mit Ihrem Know-how die Arbeit in abwechslungsreichen Projekten.
- Kompetenz - Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*r Steuerfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum*r Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in bilden die Grundlage Ihrer fachlichen Expertise. Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen.
- Zielstrebigkeit - BeruflicheErfahrungen in den Bereichen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts und evtl. eine Weiterbildung zum Fachassistent*in für Lohn und Gehalt lassen Ihre Leidenschaft für diesen Bereich erkennen.
- Neugierde - Die "neue Welt" ist digital und Sie fühlen sich in dieser neuen Welt wohl und zu Hause oder haben Lust, die digitale Welt mit uns zu entdecken. In der DATEV-Welt kennen Sie sich bereits aus.
- Nähe - Sie werden vom ersten Tag an durch eine intensive Einarbeitung "on the job" mit Ihrem*r Mentor*in und in Ihrem Team auf Ihre Aufgaben vorbereitet. In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden Sie begleitet und dort wo es noch "klemmt" erhalten Sie intensive Unterstützung in Ihrem Team.
- Wertschätzung - Wir pflegen eine ehrliche & respektvolle Unternehmenskultur mit offen Türen für jeden Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter*innen sind mit ihren individuellen Persönlichkeiten unser höchstes Gut und sollen sich bei uns sicher und wohl fühlen.
- Verständnis - Um eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen, bieten wir Ihnen u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, 3 Standorte und die Möglichkeit zu Homeoffice. Egal, in welcher Lebensphase Sie sind, wir werden zusammen immer eine unterstützende Lösung finden.
- Interesse - Uns liegt die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen. Daher bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre individuelle fachliche und persönliche Kompetenz an.
- Sympathie - natürlich sind wir alle sympathisch ;-) Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- Vertrauensarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Regelmäßige Team-Events
- Kaffeespezialitäten, Wasser und Obst zur Verfügung
- kostenlose Mitarbeiter*innen-Parkplätze (für Kfz & Bike), E-Ladestation direkt nebenan
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote (teilw. mit finanzieller Förderung)
- Gesundheitsförderung - die eigene Gesundheit ist das höchste Gut für unsere Mitarbeiter*innen. Darum ist es unsere Aufgabe, Sie zu unterstützen:
- Sport-Navi-Mitgliedschaft (www.sportnavi.de)
- Individuelle Gesundheitsförderkurse bei regionalem Anbieter
- Job-Rad zur privaten Nutzung
- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Technik in hellen & großzügigen Büros
- Nachhaltigkeit - die Zukunftsfähigkeit für die kommenden Generationen zu sichern, sehen wir als gesellschaftlichen Auftrag. Wir unterstützen diesen u.a. mit:
- Hohem Digitalisierungsgrad -> Papier-Reduktion auf ein Mindestmaß
- Online Weiterbildungsprogrammen, Job-Rad -> Reduktion CO2-Emissionen
- Hohem sozialen Engagement in verschiedensten gesellschaftlichen Bereichen
- Entwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie als Teil unserer wertebasierten DNA
