Das Bethanien Kinder- und Jugenddorf in Schwalmtal ist eines von insgesamt drei Kinderdörfern der Bethanien Kinderdörfer gGmbH. In Schwalmtal leben rund 140 Kinder und Jugendliche, die von Erziehern und Sozialpädagogen in ein selbstständiges Leben begleitet werden. Gegründet wurden die Bethanien Kinder- und Jugenddörfer vom katholischen Orden der Dominikanerinnen von Bethanien. In deren christlicher Tradition arbeiten wir und bieten den Kindern und Jugendlichen ein festes Fundament für Ihren Weg in ein selbstbestimmtes Leben: Vertrauen, Geborgenheit, Zukunftschancen.
Wir suchen für unser Bethanien Kinderdorf Schwalmtal einen
Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Heilpädagogen, Kindheitspädagogen o. ä. als
Erziehungsleiter / Pädagogischer Leiter / Leiter Jugendhilfe (m/w/d)
in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unser gemeinsames Ziel: Die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, damit sie ihr Leben später selbstständig und erfolgreich meistern.
Für unsere moderne, gut ausgestattete Jugendhilfeeinrichtung suchen wir eine Erziehungsleitung, die mit Fachkompetenz und Persönlichkeit eine Führungsaufgabe übernimmt und den wertschätzenden Umgang in einer unterstützenden Gemeinschaft schätzt.
- eine moderne, gut ausgestattete Jugendhilfeeinrichtung
- eine Führungsaufgabe in der Sie mit Fachkompetenz und Persönlichkeit agieren
- ein eng und vertrauensvoll zusammenarbeitendes Führungsteam
- ein wertschätzender Umgang in einer tragenden Gemeinschaft
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Ärzten, Eltern und Vormündern
- Raum für Engagement und Kreativität
- Sie haben ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge) erfolgreich absolviert
- Sie können Lebenswege von Kindern und Jugendlichen verantwortungsvoll gestalten
- Sie haben Erfahrung und Talent zur Mitarbeiterführung und Teamberatung
- wünschenswert ist Erfahrung in der systemischen Familienarbeit und eine entsprechende Zusatzausbildung
- mit einer christlichen Einrichtung können Sie sich identifizieren
- eine starke Vergütung nach AVR
- einen verantwortungsvollen Arbeitsalltag mit Gestaltungsspielraum
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Weiterqualifizierung
- Supervision
- Arbeitsplatz in gepflegter Umgebung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unternehmenskultur auf Basis christlicher Werte