Matrosin / Matrose (m/w/d)

Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn • Other • Diez • 2m ago

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn sucht für den Außenbezirk Diez zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen

Matrosin / Matrose (m/w/d)

Der Dienstort ist Diez.
Referenzcode der Ausschreibung 20241995_9339

Der Außenbezirk Diez ist für die Unterhaltung der Lahn von Steeden (km 70.000) bis Lahnstein (km 136,300) sowie für den Betrieb von 12 Schleusenanlagen, 8 beweglichen und 5 festen Wehranlagen zuständig.

Wahrnehmung der Aufgaben der Matrosin /des Matrosen (m/w/d), überwiegend auf dem
Schwimmgreifer „Greif“
Ständige Kontrolle des technischen Zustandes der jeweiligen Wasserfahrzeuge
Durchführung von Routineinspektionen sowie einfachen Reparaturen und Fahrzeugpflege
Vertretungen des nautischen Personals auf anderen Wasserfahrzeugen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Binnenschifferin/Binnenschiffer und/oder
Qualifikation als Matrose (m/w/d) nach Schifferdienstbuch und einer abgeschlossenen Berufsausbildung und/oder einer gleichwertigen Befähigung zum Einsatz als Matrose (m/w/d) entsprechend der BinSchUO

Das wäre wünschenswert:

Nautische Erfahrung
Streckenkenntnisse auf der Lahn erwünscht
gut ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
Belastbarkeit und Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Führerschein mindestens Klasse B (alt:3) und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für das Aufgabengebiet (z.B. Heben schwerer Lasten, Arbeiten in engen Räumen und Schichtdiensttauglichkeit)
Bereitschaft zur Teilnahme an Betriebsdiensten und Rufbereitschaften auf Schleusen- und Wehranlagen, auch außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen
Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung (insb. zum/zur Erdbaumaschinenführer/-in und zum Rheinpatent)
Bewusstsein für Arbeitssicherheit
Deutsches Schwimmabzeichen mindestens in Bronze (Freischwimmer)

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag Entgeltordnung Bund in die Entgeltgruppe 5 TVöD Bund.

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche.

Sonstiges:

Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Monatsentgeltes
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.
Regulär 30 Tage Urlaub
Umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote
Anlage der Vermögenswirksamen Leistung mit derzeit 6,65 €/Monat möglich

Besondere Hinweise:

Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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