Libellen sind ausgezeichnete Flieger: vorwärts, rückwärts, schweben und abrupte Richtungswechsel – alles kein Problem. Wir leiten hieraus nicht nur wichtige Erkenntnisse für die Automatisierungstechnik ab, sondern auch für unsere Arbeitswelt: Wir setzen Ideen keine Grenzen, lassen unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit mit Erfindergeist vorangehen und in unterschiedliche Richtungen denken. Freiheit zum Abheben. Und nachhaltige Sicherheit zum Ankommen. Herzlich willkommen bei Festo.
Festo Didactic ist der weltweit führende Dienstleister im Bereich der technischen Aus- und Weiterbildung. Als Teil der Festo Familie bieten wir Lösungen für nachhaltiges Lernen auf dem Gebiet der Automatisierungstechnik. Mit weltweit maximiertem Lernerfolg. Willkommen bei Festo Didactic.
Manager Global Training Operations (m/w/d)
- Management des globalen Ökosystems für die Erbringung von Trainingsdienstleistungen des Geschäftsbereichs für Berufliche Weiterbildung (Workforce Development – WD) zusammen mit den Trainingseinheiten in den Festo Vertriebsgesellschaften (Local Training Units – LTUs)
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung von Effizienz und Effektivität des WD-Ökosystems
- Vorantreiben der strategischen Partnerakquise für den Auf- und Ausbau eines globalen Netzwerks für die Trainingsdurchführung
- Qualitätssicherung der Trainingsleistungen und Qualitätsmanagement für alle Festo WD-Services weltweit
- Aufbau einer globalen Dozenten-Community, Förderung des Austauschs von Best Practices und der kontinuierlichen Verbesserung entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Bereich Qualifizierung
- Sicherstellung einer einheitlichen Lieferfähigkeit und -qualität in allen LTUs mithilfe der Durchführung einer globalen Mastertrainer-Ausbildung
- Unterstützung der LTUs bei der regionsübergreifenden Koordination und Bereitstellung von Trainer- und Schulungsressourcen
- Vorantreiben der Digitalisierung des Trainingsangebots, Einführung von Innovationen zur Steigerung der Trainingseffektivität und Unterstützung des Change Managements in den LTUs
- Entwicklung und Einführung standardisierter Methoden und Werkzeuge zur Bewertung der Qualifizierungsbedarfe der Kunden sowie Zusammenarbeit mit dem WD-Fachvertrieb und den LTUs zur Sicherstellung der konsequenten Anwendung
- Managementerfahrung in einem globalen Dienstleistungs- oder Bildungsunternehmen und idealerweise praktische Erfahrung als Dozent / Trainer (m/w/d)
- Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Partnern
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke, hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
- Ausgewiesene Hands-on-Mentalität und pragmatische Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungswerte im Bereich Change Management
- Verhandlungssicheres Englisch, Kenntnisse in einer weiteren Weltsprache von Vorteil
- Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (ca. 30 %)
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
